自己知道，自己又是精神鼓勵又是物質刺激，目的只有一個，就是要陶陶繼續留在渠道市場部制衡Kay，否則陶陶一走又變成了Kay一頭獨大的局面，對自己來說不是什麼好事。至於提升陶陶的申請也是為了挽留陶陶當場想出來的，根本還沒提交，當然，這些陶陶沒有機會知道。

陶陶正激動著，Michael看似無意地繼續說：“原則上這個訊息應該由Kay來通知你……”

陶陶立刻明白這次是Michael沒透過Kay直接給自己加薪晉級，心中的感激又多了一層，於是表態：“我資歷尚淺，而您在工作上一直提攜鼓勵，我非常感激。遇到您這樣的老闆是我的幸運，您放心，我一定繼續努力！”

Michael要的就是這個效果，聽陶陶這麼說，也親近地說：“平時多跟同事學習。溝通方面多學學Jack和Mountain，市場方面多聽聽Kay的意見，爭取能儘快獨立工作！”

陶陶心領神會，Michael的言外之意是Kay的溝通有問題，讓自己不要學她，但最後一句是什麼意思陶陶暫時沒有參透，也無暇多想，當下順從地說：“我會和團隊同事保持密切的溝通。您對我的工作有什麼意見嗎？我一定在將來的工作中克服！”

對陶陶的謙虛Michael十分受用，這才是下屬該有的態度，而Kay從來沒給過他這種感覺，於是樂呵呵地指出了幾點，說者愉悅，聽者會心，雙方都如沐春風。

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思變（1）

星期五，Jack廣發英雄帖請上海團隊的同事週末到他的公寓聚餐，除了Michael和Kay說有事不能參加，大家都欣然前往。去之前，陶陶想Jack的公寓是公司幫忙租的，頂多也就是個小兩房吧，結果到了卻大吃一驚。Jack的公寓坐落在淮海西路，是富人扎堆的地方，這裡鬧中取靜綠樹成蔭，生活和交通都很便利。公寓位於一個高檔小區，三房兩廳將近150平，佈置典雅，裝修考究。陶陶私下打聽了一下，這樣的公寓租金至少8000元一個月。之前陶陶不太瞭解公司對Jack這樣的異地工作的高階經理的補貼政策，現在看下來，光是住房補貼這一項就將近1萬一個月，再加上Jack的工資和報銷，粗算下來每月至少4、5萬元，幾乎是自己從前工資的十倍。

過去陶陶一直遵守FB人事部的規定，員工之間不打探對方的收入，但時間久了，也多少有些瞭解。Jack現在只是剛剛晉升的高階經理，那麼像Kay這樣年資已久的高階經理的月工資不會低於40000元，還沒算上手機餐費等報銷補助。

陶陶突然覺得不平衡，從前自己每月稅前那區區4700元簡直太可笑了，再想想自己的蝸居——每月1000元不足15平米和同學合租的小房間，感覺自己好像生活在貧民窟裡。

回到自己的小窩躺在床上，陶陶久久不能平靜，想起年初Kay加給自己的500元，現在看來似乎變成了一種侮辱。Kay不在的這兩個月，自己辛辛苦苦抗下了Kay的大部分工作，雖然收穫頗豐，但精神上和物質上都沒有任何回報，Kay一回來就立刻奪回大權。這次的展會上，當著那麼多同事的面遭受Kay的白眼和辱罵，陶陶現在想想還覺得非常氣憤。要不是Michael這次青眼有加破格提升一級，自己還真有可能一氣之下不幹了。

按照FB一般的漲工資頻率，員工每年自然增長15％的工資，級別大概每2…3年漲一級，按照這個速度，陶陶想追上Kay的步伐至少需要10年，而現實是Kay也確實大陶陶10　歲。但陶陶不甘心，覺得熟悉Kay的工作並不需要10年那麼久，如果Kay肯給自己機會，頂多3、4年自己接手應該不成問題。想到這裡陶陶又興奮了起