歡迎，成為了學校的一張亮麗名片。

女兒的公司在業務取得突破後，決定進一步擴大規模。然而，擴大規模需要大量的資金和人才支援。

“女兒，這可不是一件小事，要謹慎考慮。”葉宇軒提醒道。

女兒堅定地說：“爸爸，我已經做好了充分的準備。這是公司發展的必然選擇。”

為了籌集資金，女兒與多家投資機構進行接觸和洽談。在這個過程中，她遭遇了不少挫折。

“你們公司的發展前景不明朗，我們暫時無法投資。”一家投資機構拒絕道。

女兒沒有灰心，她不斷完善商業計劃書，展示公司的優勢和潛力。最終，成功吸引了一家知名投資機構的投資。

有了資金支援，公司開始大規模招聘人才。但在招聘過程中，由於公司知名度不高，很難吸引到優秀的人才。

“我們收到的簡歷質量都不太理想，符合要求的人才很少。”人力資源經理說道。

女兒決定加強公司的品牌宣傳和推廣，提升公司的知名度和吸引力。她透過參加行業論壇、釋出招聘廣告等方式，逐漸吸引了一批優秀的人才加入公司。

隨著新員工的加入，公司的管理又面臨著新的挑戰。如何讓新員工快速融入公司文化，提高團隊的凝聚力和戰鬥力，成為了女兒亟待解決的問題。

“我們要組織更多的團隊建設活動，加強員工之間的溝通和協作。”女兒說道。

在一家人都為了新的目標努力奮鬥的同時，他們也更加註重家庭的和諧與溫暖。葉宇軒儘量減少出差的次數，安晴也合理安排工作時間，女兒也會在週末回家陪伴父母。

“現在我們一家人在一起的時間比以前多了，感覺真好。”安晴笑著說道。

他們會一起做飯、聊天、散步，享受家庭的溫馨和快樂。然而，生活總是充滿了意外。

葉宇軒在一次體檢中發現自己的身體出現了一些問題，需要住院治療。

“別擔心，我會沒事的。”葉宇軒安慰著家人。

安晴和女兒每天都會到醫院照顧他，給他鼓勵和支援。

“爸爸，你一定要快點好起來，我們都需要你。”女兒說道。

在家人的陪伴下，葉宇軒積極配合治療，病情逐漸好轉。

經過這段時間的考驗，一家人的感情更加深厚，他們知道，無論未來遇到什麼困難，只要一家人團結一心，就沒有過不去的坎。

：()情牽心動時