只是一個黃毛丫頭，除了身份便沒有什麼值得他尊敬的。

暖暖也從這個叫關言的男人眼裡看到了一種不是輕視的輕視。似乎沒有把她當一回事，她不知道這是男人的激將法還是本性體現，不管怎樣她不能退縮。

“你放心，面對再嚴厲的老師，我都適應的過來。”這就是學霸才有的強大自信，對於暖暖來說，只要這個老師不是一心想整她，她都能堅持學習下去。

關言眼眸轉了下，將暖暖的表情收納眼底，他有些驚訝於這位千金大小姐的淡定。隨即說道：“既然你決心留下來學習，我們事前得約法三章。第一，不能將個人情緒帶到工作上來；第二，不能推脫交給你做的事情；第三，工作的時候要忘記掉你的身份。但凡有一點你做不到，就可以回家去好好玩了！”

暖暖彎唇笑了下，微微躬身道：“那麼，就請關老師多多指教了！”

“老師我可當不起，聽說你已經收到了b大的錄取通知書。以後也就是我的學妹，不過到了崗位上，要以職稱相稱，下班後就隨意。”關言說道。

蘇倩笑著拍了拍暖暖的肩。說道：“你就和關總好好學習，我的辦公室在旁邊，下班後一起回去。”

暖暖點頭，她走到那張靠牆面的辦公桌前。將手提包放到桌上，開始整理桌上的東西，很自然地進入了工作狀態。

蘇倩看了幾秒。放下心來，走出了總經理辦公室。

關言則走到自己的辦公桌後面，對站在辦公桌前的女秘書說道：“施璐，你把手上的檔案交給歐陽來分類，順便把我的工作範疇和她大概介紹一下。”

“好的，關總。”施璐轉身朝暖暖走去。

暖暖從此開始了她忙碌的學習工作，一開始就是些瑣碎到極點的事情，像將檔案按輕重緩急分類這樣看似屬於文秘做的事情，事實上關言的確是將原本屬於施璐的事情分了一大部分給了她，後來暖暖有事要離開的時候，施璐還有些不捨得她，據說是有她在，施璐比以前輕鬆了好幾倍。

第一天過後，暖暖基本上已經瞭解了公司的基本情況，開始能上手關言安排她做的事情了。

隨後暖暖便像一隻小尾巴似的，跟在關言身邊。

關言從不主動告訴暖暖該如何去當一個管理者，只是將暖暖帶在身邊，去開會或者去親自考察市場都會帶著暖暖，等暖暖忙完了他交代的活兒，就丟一兩本書給暖暖，讓暖暖自己去看，這些書不一定是和管理相關的書，但上邊有著關言自己寫的心得體會，應該都是他自己看過的書籍。他還要求暖暖看完一本書後寫一篇上千字的讀後感給他來看，雖然口頭上不承認自己老師的身份，但儼然已經將暖暖當學生來對待了。

到了第十天，開會的時候，關言竟然開口詢問暖暖對本次會議提出的公司發展方案的看法。

自認為是個透明的暖暖被關言問話時，大大的驚訝了一把，這些天關言除了吩咐她要做什麼事情，別的東西什麼也沒說過，彷彿就是在考驗她的耐心似的，所以她一直都是把心沉下來細心地處理每一件事情，對待每一篇讀後感都像對待畢業論文一樣認真。然後漸漸的，關言交給她的事情越來越多，有種要累死她的感覺。不過堅持下來，她就發現自己對於管理者這個身份以及管理這門學問有了更深層次的理解和認識。

這次會議提出了一條新的發展方案，就是想打破暖陽服裝店原有的發展模式，以前暖陽服裝店是作為高階作坊一樣的存在，保證每一件服裝的設計的獨一性，但現在一家店發展成為一家註冊公司，以前的發展模式顯然不太適用於公司的發展。在決策公司未來發展模式的會議上，有人提出了要改變發展模式的意見，並擬定了一份新的發展方案，提議將暖陽這個牌子在保留部分特色的同時發展成為適合大眾消費群體的