結果正如畢雲天預料的一樣，英英小姐在隨後的公關中一路披荊斬棘，為畢雲天拿下了許多大的工程專案定單。畢雲天的個人公司也越做越大，最終成為現在有上百員工的香港海天實業集團。

今天晚上，畢雲天做夢沒有預料到，英英小姐第一次衝著他發火生氣。他雖然覺得對英英小姐酬勞一事做的不怎樣，不怎麼地道，還是怕她翅膀硬了，說飛走就飛走嗎？留下些錢來好讓她繼續死心塌地地再為他效力幾年。

畢雲天更沒有想到，英英小姐的生氣是因聽說將她安排回寧海這一小道訊息的，而且她那看似麻木卻最柔弱的內心深處已經珍藏著一個男人——張大勇來。

在職場上摸打滾爬多年的英英小姐，特別是男女之情，早已看淡。她甚至有些痛恨男人。她清楚地記得第一次到寧海市公關被一個變態男折磨得死去活來、遍體鱗傷的慘況。但不知怎的，心中已舍不下張大勇來。在與張大勇接觸的幾個月中，她感覺張大勇的細心體貼、成熟風度。每次天氣的細微變化，張大勇總是發簡訊提醒添尖衣服；每次在一起吃飯的時候，張大勇也總是將她的口味放在第一，先點上她喜歡吃的東西；每次開房休息的時候，張大勇總是主動的給她泡茶遞水…………

一個懷春女人對男性的情愫悄然復活了。她要得到張大勇，哪怕是天涯路、雲中山、水底月、鏡中花……她也要去走、去攀、去採、去摘……不論將來是隱居還是出國，是窮困潦倒還是錦衣玉食，哪怕是粗茶淡飯的困苦日子，總比這心無所止、飄忽不定要強上若干倍。

七 年終考評（一）

雨水縣又迎來了一年一度的上級年終例行考評。這種考評一般由市委、市政府聯合組織相關單位組成考評小組來進行，為體現考核的權威性，小組組長一般由相關的市委、市政府的主要領導帶隊到各個縣區進行具體的考核。

但是因相關部門的職能眾多，導致考評的指標相應也很多。比如，教育考評，市教育局考核的指標是義務教育公用經費標準落實情況、學校收費收入情況、職業教育完成情況、全面實施農村學生和城市貧困學生免費義務教育工作情況、農村中小學危房改造完成情況、中小學現代遠端教育工作完成情況、義務教育均衡發展工作完成情況、學校安全管理工作情況等三大類十八項工作指標。市經濟貿易局考評的指標有工業總產值、規模工業企業數等五大類二十四項。即使市團委這樣的清閒單位，也制定了三大類十二項考評指標。

在考評的人員組成上，一般抽調市局相關科室的工作人員組成。過去將這些人員分為兩個小組，一個是負責以農業為主的考評小組，一個是負責以工業為主的考評小組。今年的考評小組又細化分成了三個考評小組，分為社會事業單位類、經濟貿易類、財政金融類三個考評小組

馬小華對於這次年終考核也是很上心的，這是一個衡量一把手過去一年成績的最重要指標。過去一年的一切努力，諸如招商引資、報刊宣傳、到上級部門溝通、請客，等等，不就是在這最後的考評、考核上得到體現嗎？

作為馬小華的跟班主任，縣政府辦主任趙海淘對這個事情早就開始了出謀劃策，一見馬小華過來上班，忙屁顛屁顛地跑過去彙報一下自己對年終接待的看法。趙海淘一口氣將這次接待的一些看法說了出來。趙海淘建議說，在酒上，應該用茅臺，將檔次提升一下，其他縣去年就用茅臺了。對於駕駛員，過去分開來另開一桌吃的，今年最好放在一起，政府也多花不了幾個錢。上次駕駛員回去，沒有一個人說雨水縣好的，駕駛員接觸領導人的多，他們的嘴千萬要防著。在禮物上，過去每人送了一件五百多元的老人頭襯衣，外加一千元的購物卡。今年最好翻一番，至少超過物價上漲的幅度。

馬小華聽了點點頭，對趙