“嗯，你這麼說，我就有數了，行吧，先這樣。”方誌軍說道。

“好的，段長，那我先忙去了！”謝南告辭離開。

回到辦公室不到5分鐘，辦公室的門響起，“請進”謝南喊了一聲。

“謝段長好，這是您的畢業證！”現任職教科科長陳雲山把畢業證遞給了謝南，謝南一怔，立刻想到了大專畢業後，馬上又報的本科的學歷學習，看著燙金的學校名字“西安交通大學”卻很陌生，這三年前啥也沒幹，就畢業了？這也算是鐵路職工提高學歷的一種福利吧！

送走陳雲山，謝南想到了這學習期間應該有作業和考試什麼的，自己啥也沒幹呀！謝南想到了職教科的科員侯淑華，應該是她讓別的學員給代勞了。謝南心裡一陣小感動，這三年來一直在默默的做，卻沒向自己提起過一次！

謝南靜下心來，開啟電腦，拿出筆記本來，看著記錄的資料，噼噼啪啪在電腦上敲起字來。

整整兩天的時間，一篇《關於青州客運段餐車管理及人員現狀的調查報告》和《關於成立青州客運段旅行服務車間的請示報告》出爐！

這兩天可把謝南累壞了，抽了得有6、7盒香菸，這兩個報告，謝南是改了又改，斟酌又斟酌，列印出來後，敲響了方誌軍的辦公室。

方誌軍段長熱情接待了謝南，謝南也很識趣的敬菸，點上，自己才抽一支。方誌軍戴上老花鏡，認真的看了起來。看完第一個《關於青州客運段餐車管理及人員現狀的調查報告》，看了看謝南，還不住的點頭，說道：“謝段長這是下了功夫的啊！”謝南笑著回答道：“都是同志們的支援！”

方誌軍又看到了《關於成立青州客運段旅行服務車間的請示報告》，眼前一亮，又帶上了老花鏡，足足看了29分鐘！對謝南說道：“這是你想出來的？”

“對呀，這就是我下步的工作計劃，在青州、東城和西城分別成立3個旅行服務車間，對餐車實行專業化管理。

“嗯，我看不錯，現在餐車的管理的確不規範，人員不專業。這樣，我們開個班子會，商討一下！”方誌軍說道。

“好，感謝段長支援！”謝南看到方誌軍如此支援自己，心裡不禁高興起來。

方誌軍把彭宏叫到了辦公室，把兩份材料交給彭宏，說道：“通知班子成員，明天早上8：30召開黨政聯席會議，專題研究這兩個報告。你把報告影印好，每個班子手中一份，明天討論！”

謝南對第二天的會議充滿期待，畢竟是自己剛當上副段長，第一次專題研究自己分管的工作。

翌日，8：30，最後一個走進會議室的依然是方誌軍，他的茶杯早被彭宏端來了。方誌軍環顧一下四周，看到班子成員都到齊了，開口說道：“人齊了，現在我們開會。這次會議就一個議題，談論透過《關於成立青州客運段旅行服務車間的請示報告》，請謝段長介紹一下情況吧。

謝南也環顧一下四周，說道：“各位領導，我和經開科科長鬍小海利用了10天時間，對管內40個車隊逐一進行了調研、談話、實地走訪，形成了調研報告，在此基礎上，形成了《關於成立青州客運段旅行服務車間的請示報告》，情況是這樣的：青州地區17個車隊，有餐車的15個，從業人員在450人左右；東城地區13個車隊，有餐車的11個，從業人員在300人左右；西城地區11個車隊，有餐車的9個車隊，從業人員270人左右。現隸屬於各個車隊管理。

我先說一下存在的問題：人員更換頻繁，素質參差不齊，專業知識不掌握，技術業務能力差，作業標準低，現場存在勞動安全、消防安全、食品安全風險，投訴問題多，遇有應急突發事件無擔當，只考慮經濟利益，無大局意識，不能正視自身存在的問題進行整改，影