的幹部二科的位子，但是在最後關頭，這個位子卻被別人搶走了，因此褚明遠只能退而求其次，把陳慶東安排到了幹部三科擔任副科長！

褚明遠給陳慶東的解釋是市委副書記吳遠之在研究人事問題的市委常委會上臨時動議，對幹部二科科長的位子提出了新的人選，所以褚明遠的這個計劃就流產了。

當時，陳慶東對褚明遠的這個解釋是深信不疑的。

不過，透過這段時間在組織部的工作之後，陳慶東對組織工作有了更深一步的認識，他才瞭解到，並不是市裡所有的人事調整工作都是要上市委常委會討論的，實際上，只有那些副處級以上的職位和一些非常重要的正科級職位，才會拿到市委常委會上討論，而對於市直單位的一般科級職位及以下位子，幾乎是很少有拿到市委常委會上去討論，大部分都是有各單位黨組研究，報組織部審批就行了！到時候組織部會把很多的人事調整列一個長名單統一報市委常委會審定，市委常委會一般也是很少會打回的。

而這一點，也幾乎算是組織部最大的權力了！

他們組織部幹部二科的科長就是一個正科級的位子，雖然這也是一個非常重要的正科級職位，但又非常特殊，因為這是組織部內的一個職位，或許是市委領導為了尊重組織部的原因，一般情況下，便只需要他們部裡自己研究決定報市委主要領導同意就行了，所以褚明遠說的吳遠之在市委常委會上突然提出新的意見就似乎有些不太正常，因為這個職位的調整一般是不會拿到市委常委會上公開討論的。

不過，褚明遠說的也不一定完全就是錯的，因為他們幹部二科科長的位子屬於非常重要的正科級位子，吳遠之又是分管組織的副書記，他想在常委會上討論這件事，也是沒有問題的。

只不過，陳慶東單純的透過直覺來認為，前一點的可能性或許要比後一點大很多！

如果事實真的如此，那麼在最後關頭打亂褚明遠計劃的人就不是吳遠之了，而是周春生才對！

由此便可以推出周春生跟褚明遠的關係不睦幾乎算是明朗化了！

不過，另外又讓陳慶東感到疑惑的是，他在部裡工作這段時間以來，並沒有聽說周春生和褚明遠之間有什麼矛盾的傳言。這麼看來，他們兩個之間的矛盾或許還不是太突出，或者就是在周春生把矛盾挑明之後，褚明遠並沒有跟周春生針鋒相對，而是選擇了委屈求全。

但不管真實情況到底如何，陳慶東都因此對自己在組織部的工作前景感到了很大的擔憂！

雖然他有褚明遠這個靠山，但如果周春生想要卡他，那麼褚明遠肯定是掰不過周春生的手腕的！畢竟單位實行的是一把手負責制，褚明遠雖然主持著組織部的日常工作，但是很多重要的事情，如果沒有周春生的簽字，那肯定是辦不成的！

當初陳慶東之所以選擇來組織部工作，很大的一個原因就是因為到了組織部之後，自己有褚明遠這個大靠山，也就相比於其他人有了更多的資源優勢，一旦有什麼高升的機會，自己或許就能借機高升一步！

只是現在這種情況，卻又讓陳慶東有了“成也褚明遠、敗也褚明遠”的擔憂。

但是，事已至此，柳林是可能回不去了，另外也沒有什麼其他的單位可以去，所以只能待在組織部先工作著，再尋圖其他的機會吧！

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第1188章　人才