領風者的神選體制，天然就保證了管理隊伍的純潔，保證了企業執行的高效。

像一般企業內部因為管理人員個人私心，而衍生出的各種爭權奪利、拉幫結派，機構臃腫、多重領導、人才流失等等問題

在原先皮城財閥的私人企業裡屢見不鮮。

在領風者的官營企業裡反而幾乎看不見了。

“這”這簡直就像是一個美好的童話，讓斯維因久久不能釋然。

他忍不住想從中找出一些漏洞：“可是，私慾才是推動人類進步的動力源泉！”

“那些管理企業的領風者幹部，他們難道就不想掙更多的錢，過更好的生活嗎？”

“如果企業都是公家的，收益都是大眾的，那他們又哪有動力去把企業做大做好呢？”

斯維因相信領風者治下或許沒有那些蠅營狗苟之事。但人不貪了，也不賣力幹活了，生產力發展停滯了，那這危害難道就小嗎？

“老先生，您這還是小看了我們的領風者啊！”小吃店老闆笑道。

為了防止老百姓被讀書人忽悠，領風者很講究對普通人的政治訓練。從祖安獨立開始，各大社群裡的深度宣傳會就從未停過。

孩子可能不喜歡這種枯燥乏味的思政課程，但像小吃店老闆，這種在舊祖安吃過苦頭的成年人，卻很有興趣去了解這些學問。

像斯維因提出的這種質疑，在領風者的宣講會上，他可早就聽人提出過無數次了。

甚至，曾幾何時，他自己也是這些質疑者的一員。

於是，小吃店老闆也不去反駁斯維因堅信的那句“私慾才是進步之源”。

他只是說：“私慾難道就只有淺顯的物慾麼？”

“不，對那些真正領風者來說，他們的私心就是公心，就是理想。實現迦娜主義的終極目標，就是他們最大的慾望。”

“就像我們的梅爾理事，我們的維克托副會長。他們本來就有足夠優渥的生活，如果只是為了物慾，他們又何必來當領風者呢？”

“可那終究是少數人！”斯維因不相信世上有這麼多聖人。

“理想主義者比你想象得要多！”小吃店老闆也激烈反駁。

“那你是嗎？讓你不掙錢來開店，你願意幹？”斯維因針鋒相對問道。

“嘿！”小吃店老闆兩手一攤：“所以我還不是領風者嘛——”

“你看，像我這種私慾強烈的普通人，是不是在一開始就被排除在隊伍之外了？”

斯維因說不出話了。

而這時，小吃店老闆又說：“還有，老先生，您對我們領風者是不是有什麼誤解？”

“領風者講究一心為公，可並不代表就是讓那些一心為公的幹部受苦受窮啊。”

有困難的時候，領風者自然要衝在前頭。

可現在祖安資金充裕了，經濟不困難了，又何必做表面功夫讓大家吃沒必要的苦呢？

“我們也是講究按勞取酬的。”

“比如說您提到的官營企業，領風者的幹部們不僅平時就有不錯的薪酬，而且每年年終還有和公司效益掛鉤的大額津貼。”

“所以大家就算不講公心，不談理想，也是有動力去把企業做大做好啊！”

一位領風者的廠長，雖然日子過得不如皮城的籽苯家，但也絕對比大多數中產家庭要好很多了。

他們比大多數祖安人要富裕，但祖安人也並不嫉妒。

因為這種富裕並不誇張。而且所有人都知道，在迦娜掌控的神選體制之下，這位廠長的報酬是來得乾乾淨淨、不摻一絲髒汙的。

而財富的代代積累，也並不會讓祖安像皮城一樣形成世家門閥。

因為一位優秀廠