民又動員一番，張天翔無奈地笑了笑，起身將房門關上，然後才道出自己的顧慮。原來，他是擔心在活動裡出風頭，引起職稱處李處長的猜忌。他解釋說，現在是機構改革在即，副處長們個個噤若寒蟬，生怕引起處長們的懷疑。

第十六章　節目的貓兒膩（2）

顧偉民有些不解：“我聽說‘三定’方案下達後，各崗位只進行同職級內的競爭，副處長是不能與處長髮生競爭的。”

張天翔笑道：“老弟，你腦子被宋倩萍給弄傻了吧？她那破位置沒有人爭，勞動廳那邊的蘇書記今年冬天又要退休，所以她根本不用擔心沒位置，所以也不會給你講這些事情。我們這邊可不同了，職稱處處長的位置有多重要，這道理用腳丫子都能想明白。”

顧偉民就是想聽到這方面的事情，他忙畢恭畢敬地連連稱是，張天翔又說道：“‘三定’方案裡面肯定會單設職稱處的，名字可能會改動，但業務不會變。李處長在這裡當了三年老大了，下一步競爭上崗，他有繼續幹的理由，也有換地方的可能。從目前看，廳裡處長這個層面似乎沒有別人會和他爭，但保不齊哪個副處長會暗中操作一下，將職稱處弄成個副處長主持工作的模式，不一樣能當老大嘛。”

這番話讓顧偉民恍然大悟，他若有所思地點點頭，說：“張處長，感謝你給我的點撥，我會銘記在心的。”

張天翔又是一笑：“我這算什麼點撥呀，你可別太客氣了。偉民，你是個聰明人，我非常看好你。可惜呀，你就是找錯了處長，把你給耽誤了。將來如果咱倆有緣，我肯定不會虧待你的。”

這話也引起顧偉民的煩惱事，他趁機問：“張處長，你看我下一步該怎麼辦？我自己是真不想繼續待在機關黨委這個鬼地方了。”

張天翔狡黠地看了看顧偉民，低聲說道：“偉民，我建議你瞄著董書林，等黨組成員分工定下來，你看他分管的哪個處室最好，你就直接去找他。”

顧偉民有些擔心地問：“要是黨組成員分管後出來，各處組合在先呢？”

“老弟，你這問題實在是太幼稚了。”張天翔笑道，“這是組織原則，是不可能弄反了的。黨組成員分工定不下來，別說你們不能動了，就是處長也不能動。處長想上哪個處，不僅要看群眾測評，還要看分管廳長是否看中。”

顧偉民臉上一熱，有些不好意思：“張處長，我這方面經驗非常少，2000年機構改革的時候我剛來廳裡工作，這次是我第一次實實在在地參與機構改革，所以我基本上沒有什麼經驗，您可要多提攜呀！”

張天翔搖搖頭：“偉民，你在人事處裡沒有接觸到什麼實質性業務，這不能怪你，只能怪耿處長心眼太小。”

耿處長是顧偉民在人事處工作時的處長，五年前已經退休了。當年顧偉民報考人事廳時，耿處長還是考官之一。進入機關後，耿處長又手把手地教給顧偉民很多機關工作常識，從某種意義上來說屬於啟蒙老師。耿處長經常誇獎顧偉民，說是他當處長以來遇到的少見的好苗子，日後肯定錯不了。所以，儘管當耿處長退休後廳裡一些人開始議論耿處長的不是，顧偉民還是竭力維護耿處長。可今天聽張天翔又提起這一往事，他卻第一次懷疑自己如今的不得志是否真的與耿處長有關。

當時的人事處有兩樣核心業務，其一是直屬單位領導班子管理，其二是直屬單位專業技術人員管理。這兩樣業務顧偉民始終沒有接觸到，一直都是從事打打字、傳傳話、跑跑腿之類的打雜類業務。所以顧偉民自己也知道，那幾年的確沒有學到什麼，只能算是一個熟悉機關工作規則的過程。

現在看來，那幾年不僅是沒有學到什麼的問題，而是一個方向性的錯誤。如果當時不在人事處工作得過久，不被耿處長的那些誇獎的話所迷惑，直