算外出帶旅遊團的頻率不宜太大，但處理組內事務卻是綽綽有餘的額。而且真的說起來，組長們本來就很少外出帶團了。

五十幾歲真正的問題在於退休！這位組長是女性，也算是江燕子之後第二個女組長了吧。然而女性的退休年齡是五十五歲，也就是說再過一兩年人家就要退休了！到時候必然得考慮接班人的問題。

就是這樣，才把毛思嘉他們這組的周副組長調過去做副組長周副組長非常精明強幹。這大概是因為江燕子本人的風格導致的吧，她本來就看重能力，強將手下無弱兵，組內業務水平高在旅遊公司內部也是出名的。

這樣，手下的副手自然不會差到哪裡去。

周副組長這個時候被領導安排到另一個組做副組長，表面上看是平調，實際上就是為一兩年以後接班做準備也算是提前熟悉那個組的工作了。

給出一個精幹的手下，江燕子肯定是不高興的，但她也不能阻了周副組長的前途。所以趁著這個機會，她又找領導預定，下一次招人的時候得給自家組內多一個優先挑選的名額。

另外，她推薦的新的副組長的人選，領導得好好考慮。

領導商量了一下，討價還價了一番，覺得也不是不可以。就這樣，江燕子提出要提拔毛思嘉給她做副組長。

說實在的，毛思嘉的業務水平真沒得黑！看排班密集度就知道了，她在業務骨幹裡面也是站在金字塔塔尖的一小撮。各方面的表現也被看在眼裡，確實是一枝獨秀的亮眼。

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