走來就有很多的體會了具體是什麼到底哪些環節省下了清雅姐你跟我好好的說說。”李雲一進來就現整個公司變好了雖然同林清雅通電話和一些檔案知道一點點但是具體的不是特別的清楚在他的腦海中間也沒有類似的一個概念怎麼著一下子就讓一個繁忙的公司變得有序和快捷起來一把手也輕鬆了是展減緩的情況下還是展加快的情況下按照張瀾剛才說的改革之後的這段日子公司的效率很高工作量反而下來了到底什麼樣的方法能夠產生這麼大的變化李雲非常的想知道。

………【第四百七十九章　家的感覺】………

“其實也沒有改動多少以前公司很多遺留的問題雖然盡力的調整但是收效不大這次趁著這個子公司分離的機會讓總公司的人員達到了一定的低位我們就趁著這個機會請來了幾位歸國的mBa讓他們幫我們設定公司新總部的構架。”林清雅說道。

“mBa。”聽到了林清雅口中出了這麼一個的名詞李雲的心中直打鼓如果在九十年代的時候當時的mBa都是有真材實料的當時的mBa是剛剛興起的事務不但需要專業的知識而且需要在一些大型企業有相關的工作經驗是商界最頂尖的一批人也是大公司爭相爭奪的物件但是這些年來隨著mBa的廣為人知mBa也水了許多很多都是名不副實的甚至乾脆在國外的什麼培幹學校之類的學習之後就號稱mBa了這樣的人除了外語稍微的好一點其他的都是渣基本上沒用的所以李雲聽到之後心裡亂打鼓。

“這幾個可是有真材實料的都有過跨國企業中高層的經歷而且這些跨國公司都不是普通地跨國公司。最差的都是世界5oo強地我們是好不容易才讓他們來幫忙的。”林清雅看到了李雲那個疑惑的樣子。知道他想的是什麼連忙解釋道以免李雲產生誤會。

“那是當然了不然公司也不會這麼好了是不是啊清雅姐。”李雲聽到了林清雅的話。釋然了公司現在的情況表明了這些mBa也是有真材實料地。

“是的在這幾位職業經理人的幫助下結合我們公司的現實共同制定了新的總部的構架。減少了大量地中間環節同時大大的提高了效率。”

“清雅姐到底他們改變了什麼中間環節我以前覺得不對頭。但是不知道怎麼去改。”李雲問道其實以前他也知道。公司的中間環節太多了但是知道歸知道但是並不知道怎麼去改變這個也就是閱歷和知識的關係了相信這些mBa肯定有他們地獨到之處把公司改變的這麼地好。

“其實非常的簡單我們以前做的是不是少了而是多了他們所提的意見就是儘可能多的把權力下放下去。讓集體的力量來消化工作的壓力不但效率提高了而且不容易出錯。”

“權利下放下去……”李雲聽了一愣然後有些洞悵的說道：“那麼不會出問題麼？”他以前也考慮過把權力下放但是最終是不了了之小範圍的權利還好說大地權利就要考慮了龐大的利益對於一個人的誘惑可是相當的大的當時稍稍的踏出一步就不得不退回來了濫用的權利造成了巨大的損失。

“小云他們不一樣他們在下放權力之前制定了紛繁複雜的規章制度用這些看起來甚至有些繁瑣的規章制度來限制權利人他們曾經說過沒有人監管的權利是可怕的那怕再小也容易出問題只有嚴格的監管這才能讓權利有序和順暢。”

“有人監管的權利？”

“是的小云他們的規章制度非常的細緻細緻到辦公用的每箱紙模組化的規定讓任何一個小小的貪汙和越軌都可以很輕易的被顯示出來這樣的情況下我們也就可以放心的把權利下放了這樣的結果就是我的工作比以前降低了7o％只要不是月底或者年底的時候基本上工作就很輕鬆了。”林清雅越說越興奮在沒有使用新的政策的時候她可以說是忙死忙活但是效率並不高有時有還容易出錯做無用功現在好了既輕鬆效率又高最