白老杜主動提出這事，自然不會虧待晏琳，於是道：“小琳從小就在紅旗廠長大的，沒有在基層工作和生活的經歷，下去鍛鍊一年，應該很有必要。”

老杜道：“那我回去就定下來，讓晏琳到鄉鎮去當黨委副書記。”

事情定下來以後，在外面出差的晏琳並不知道。

等到晏琳回來時，擺在面前的是一份《關於做好2001年省直機關年輕幹部到基層掛職鍛鍊工作的通知》，附錄名單中有自己的名字以及掛職單位。她是副科級秘書，對應的職位是昌東縣城關鎮黨委副書記。

到基層掛職鍛鍊對省直機關工作人員不算稀奇事情，最稀奇的是她將要到昌東城關鎮去掛職當黨委副書記，這意識著她將要和王橋在一起工作長達一年。細想，這處安排很正常，因為省委辦公廳常委辦原本就定點聯絡著城關鎮，所以，她被派到昌東縣城關鎮在偶然中帶著些必然。

檔案已經下發，此事已成定局，無法更改。山不轉水轉，今天又要與王橋轉到一起了。

想到這件事情，晏琳心裡一陣發慌，有期許、有激動、有緊張還有困惑。

檔案下發以後，很快就由省委組織部在省委大禮堂召開了選派省直機關優秀年輕幹部到基層掛職鍛鍊工作座談會，對全體掛職幹部進行了集中培訓，並就做好掛職幹部的培養、管理和使用工作作出了安排部署。

省委組織部長高義雲在會上發表了講話。

“……為深入實施我省培養選拔優秀年輕幹部三個一工程，著眼於在基層實踐中培養鍛鍊年輕幹部，為山南新一輪全面振興提供組織保證，經省委組織部研究並報省委同意，決定從省直機關選派一批優秀年輕幹部到基層進行為期一年的掛職鍛鍊。與以往相比，這批掛職幹部的規模更大、層次更多，其中處級幹部89名、科級幹部132名，處級幹部平均年齡39。5歲，科級幹部平均年齡為31。4歲。根據幹部特點和工作需要，一部分幹部安排掛任縣（市、區）副職，一部分幹部安排掛任鄉鎮（街道）副職，還有一部分幹部安排掛任省屬企業相應領導職務……。”

“……選派優秀年輕幹部到基層掛職鍛鍊，是培養造就高素質幹部隊伍的重要舉措，是推進幹部交流的有效途徑，也是助推山南振興發展的有效措施。全體掛職幹部要珍惜機遇，全心投入，真正沉下心來、融入進去，虛心向基層幹部群眾學習，抓緊熟悉縣情鄉情企情，儘快熟悉新環境進入新角……各派出和接收單位要密切配合，共同做好掛職幹部的培養、管理和使用工作，既要對掛職幹部放手使用、關心愛護，也要對掛職幹部嚴格要求、加強管理。省委組織部對本批掛職幹部實行更為嚴格的工作季報告制度和離崗請假制度，以加強對掛職幹部的動態管理……”

高義雲部長的聲音在禮堂迴響，晏琳思緒卻飄向了曾經的復讀班歲月，最後定格在被那個壞蛋綁到小院的場景，如果當時王橋不到，後果不堪設想，如果當時子彈稍稍偏一些，後果同樣不堪設想。想著那一幕，她不禁一陣心悸。

開完動員會，常委辦又緊接著搞了一次飯局，為下基層的晏琳餞行。

吃過晚飯，喝了一瓶啤酒的晏琳回到房間就開始收拾行李。作為一個女孩子，收拾行李主要工作是準備衣服和化妝品。化妝品比較好準備，有現成的盒子裝進去就行了。比較為難的是衣服，在城關鎮工作時主要穿什麼衣服，這是一個大問題。

上一次在城關鎮植樹，讓晏琳對農村泥濘的道路有了深深的體會。在這種工作環境下，平時常備的中跟鞋、職業裙裝恐怕沒有太大用處，經常穿的應該是西褲、牛仔褲和運動鞋。她將平時不怎麼穿的卻是適宜服外運動的衣服裝了幾件到箱子裡，然後對著衣櫃有些愣神，猶豫了一會，取了一條漂亮的紅色長裙和一條稍有