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第309部分

成其私有化程序。收購完成之後,我們將擁有三個世界最先進的研發基地,星空大別山研發中心,華夏頂研技術研發中心,以及普特利島基礎物理研究基地。”

“未來集團內部將依託於這三個研發中心成立三個事業部。星空大別山研發中心更名為星空新材料、新能源試驗中心,華夏頂研技術研發中心將更名為星空晶片、軟體技術研發中心,普特利島基礎物理研究基地更名為太空事業研發基地。”

“三個事業部按照研發中心的新名字命名。同時三個事業部將改組以往的運營模式,引入公司架構,招聘職業經理人進行管理,人事權交還三大事業部。”

“集團會後開始籌備成立星空金融公司,並在其旗下成立星空投資公司。星空科技將擁有的星空銀行股份全部移交給星空金融公司,也就是說未來星空金融旗下將有星空投資,跟星空銀行兩家公司。星空金融重新對外招聘有豐富金融工作經驗職業經理人。”

“集團旗下新設立集團內部紀律巡視監察部,聘任有豐富偵查經驗的人才進行管理,直接向我負責。內部紀律巡視監察部負責在公司旗下三大事業部,以及星空金融進行巡視,擁有公司內部各項日常事務的調查權,但沒有處罰權,紀律巡視監察部在調查各個事業部是否有違紀違規行為,並直接將調查結果向我彙報,由我本人酌情處理。另外,我在強調一點,紀律巡視監察部僅僅只是對公司內部日常事務進行調查,但不能接觸三大事業部的關鍵保密技術,以及星空金融的各項關鍵投資方向。”

“集團內部設立技術風險投資部,由我直接負責。部門任務是針對星空集團三大事業部旗下各個上報的研究專案進行二次稽核,並最終決定專案是否立項,以及投資額度。也就是說未來三大事業部每個研究立項首先在事業部內部進行篩選,再提交到內部風險投資部進行最後決定。”

“最後星空科技有限責任公司,正式更名為星空科技發展集團,所有之前代理的專利交還給三大研發事業部,但是所有集團的收益由內部風險投資部統一管理分配,大家有沒有不同意見?”

一口氣將改組方向說完,王世子開始環視會議室內的星空科技眾高管。

依然沒人吭聲,雖然這次改組可以說聽著便讓人蛋疼。

這次改組,王世子直接將最重要的財權、跟人事管理權收歸囊中,充斥著濃濃的個人風格。但是卻沒人敢反對。

雖然王世子的語氣一直顯得很平靜,但是所有人都能感覺到這個年輕人的怒意。

新成立的巡視監察部肯定會成為許多公司內部高、中層管理的噩夢。有了這個部門大家的日子估計都沒以前那麼快活了。尤其是這個部門還直接向王世子負責,一旦出了問題,基本上就沒有轉寰餘地了。

而內部的風投部則讓王世子完全掌握了星空科技發展公司未來的發展方向。也讓旗下管理的三大事業部研發之間必須保持內部團結,互相競爭才能獲取更多的資源。

誰都知道創新研發從來都是要燒錢的,很多專案還要大燒特燒,但是不管星空集團在怎麼賺錢,用於研發的資金肯定是有限的,那麼想要得到更多的投資,可以,打動風投部或者王世子吧,不然拿不到足夠的研發資金,一切都是鏡花水月。更別提研發中心的待遇,可是根據其貢獻度的大小來分配的。

透過更名王世子也表達了他的態度,未來隸屬於星空集團這三個研究基地的側重點也將有所不同,大家的研發領域並不會重疊,但是誰想要獲得更多的資源傾斜,就真的需要拿出真本事了。

當然也不是沒有人感覺振奮。

比如現場隸屬於的星空銀行的高管們,星空投資的成立意味著王世子終於開始更為重視金融領域對於星空集團的貢獻。

這是星