然後，宣佈了自己的決定，“即日起，對新教育、42慈善的下屬分點分部進行全範圍嚴查，一查到底，有任何違反公司規章制度的現象，嚴懲。”

“散會！”

說完，莊純拿上茶杯走人，陳魚和唐逸跟在莊純的身後去了莊純辦公室。

……

“陳總，坐吧。”

“逸哥，你杵著幹啥，我知道下面的公司總經理都是你們倆人推薦的，但這個人形各異，你也不能都擔保。”

莊純調笑了句。

然後臉色一正，“咱們公司內部到底有多少這樣尸位素餐的人存在，你們仔細甄別一下，唐總，儘快找到合適的人選，替換掉吳永偉，吳永偉直接開除，按照法律法規公司制度，該怎麼賠償就怎麼賠償。”

“另外，新教育和42慈善，這兩個公司，是絕對不允許出現問題的，陳總，你琢磨一下，弄出一個切實可行的方案來……”

陳魚和唐逸走後，莊純卻有些唏噓，第一次高管會議，開得不太順利啊。

ps：昨天更新的只有145個訂閱，而最高一章的訂閱有6000個，碼字工，沉默了……

第二百七十九章　新部門

莊純在思考，42公司一片光明下，是不是也會有不少陰暗面？

吳永偉的問題，其實並不嚴重，或者說，在別的企業這樣的人反而會得到重用，能夠巧妙的表達出比領導看得更狹隘，也是一種為下屬之道。

但，莊純和唐逸陳魚的看法一致，吳永偉不適合新教育總經理這個位置，同樣的，42公司也不需要這樣的人。

42公司不養閒人！

並不是說，你不能休閒娛樂什麼的，相反，42公司的娛樂設施完善，真正的工作時間也只有6個半小時。

稱得上業內最良心的公司了。

但，不養沒有能力的人，比如吳永偉這樣不敢當不敢做不敢為的人。

……

陳魚和她的秘書團隊很快遞交了處理方案。

莊純再三思考後，決定要麼不做，要麼做到位。

叫來陳魚，“魚姐，我是這麼想的，成立一個單獨的新部門，其職責是對公司下轄的所有的子公司，分部，分點不定期不定時進行審查……”

莊純的意思陳魚明白，大抵上相當於在42公司成立內部的檢察院＋紀委。

“當然，還需要對高管進行非公開的考察，這個工作，就交給你和唐總了。”

莊純補充了一句。

考察什麼？

非常簡單，考察這個高管合不合格，有沒有瀆職，有沒有濫用職權等等等等。

像吳永偉這樣的尸位素餐的高管，42公司是堅決不歡迎的，不管別的公司怎樣，42公司不歡迎。

“莊總，成立個新部門很簡單，咱們公司也不存在什麼財務壓力，關鍵是如何確保這個部門的人……”

陳魚說了半嘴話。

莊純聽懂了，在假定這個人高尚，非常有道德之前，首先要假定這是一個普通人，一個可能隨時觸犯道德的普通人。

所以，很難保證，這個部門內的人不跟違反公司規章制度的人勾結。

莊純也沒什麼好辦法，“先籌備吧，人的問題，走一步看一步。”

陳魚深深的嘆了口氣，也沒說什麼。

這個時代，到底是怎麼了？

真的不僅僅是社會公信力的喪失那麼簡單，還有很多很多壞現象。

……

莊純琢磨了下，準備去紅牆彙報一下。

提前跟方總的秘書通了個電話，對於新教育的問題，方總和高層都非常重視，這可真的是百年大計了。