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第4部分

金城理財定位既然是“專業,高階”,操盤團隊當然得是高素質人才——好在北京城從來不缺人才,加上招聘公司效率也高,不到一個月,老陳便興沖沖拿著一疊財經、金融碩士簡歷進來讓顧儼選——想到自己少年時因為讀書不好朋友太雜被老爺子罵了好幾年“狐群狗黨”,如今手下終於都是高素質人才了,老陳狠狠吐了一口氣——回頭非把大學教授老爺子接過來看看不可。

顧儼接過簡歷,看了兩三份就放下了:“簡歷裡沒有寫操盤或投資經歷?”

老陳意氣風發之際心情甚好,一拍腦袋,從善如流:“好,讓助理通知他們,加上這一條。”

“陳哥,覺得這些人不太合適。”顧儼皺了皺眉。

“再看看後頭這幾份。”——精挑細選了半天,十個人只看了兩三份就全給否了,好歹也看完了啊!老陳性子直,一邊就直接幫著他往後翻:“這小夥子多精神?經貿大學碩士;這姑娘,北大雙學士;這個是海歸;再看這個,跟有點像,一看就是高素質人才。”

11

11、(十)招聘 。。。

顧儼看電腦看得頭疼,不太喜歡有人離他太近,下意識得用手推了推眼鏡,皺著眉頭偏頭往後躲;老陳看在眼裡,立刻直起身子,坐到了對面沙發上:“沒事,慢慢看。”看顧儼面無表情,站起來道:“那兒也還有事,先忙吧;挑出來叫小馬給送過來,讓人通知他們面試。”

“陳哥”,顧儼揉揉太陽穴,又叫住他:“這些人不行。”

“啊?這還不行?”老陳負責市場方面,既要應付媒體,又要負責客戶,哪邊都不能得罪,每天忙得團團轉;一連給顧儼潑了幾次冷水,也禁不住上火——“說要組建一個高素質操盤團隊,好,立刻讓人聯絡智聯招聘,直接從碩士以上選,本科生除了世界前100位著名大學海歸咱都不要——這素質還不夠高?咱們金城也就是剛起步小公司,還非衝著博士、院士去啊?”

他這大嗓門一喊,顧儼給震得腦袋嗡嗡,眉頭越發皺得緊了;把老陳氣得,這年輕人也太恃才傲物了——每天只管盯著電腦,人情世故全不懂,比大了十來歲,每天在外頭忙得三孫子似;說一聲要招人立刻替找,忙活了半天連看都懶得看完就這麼打發,當是幹嗎?當即一摔門走了出去:“得,反正操盤團隊是,自己選,不管了。”

顧儼見他連自己意見都不聽就走了,也禁不住張口結舌——當是大哥,可用人好歹也該聽聽意見啊,不能這麼獨斷專行吧?這是什麼合作態度?一言不合直接撂挑子不幹了?

正生著悶氣,助理小馬探頭進來,感覺到房內低氣壓,快速問道:“顧總,中午是訂餐還是出去吃?洛小姐來了。”

洛瑾瑜比顧儼小一歲,性格爽朗,反應機敏,自從05年底合作寫書以來,跟他和老陳關係一直不錯,最近MBA畢業,託老陳關係進了電視臺實習——CBD午餐時間電梯和餐廳處處人滿為患,顧儼覺得浪費時間,沒有應酬時往往讓助理訂餐送到辦公室來吃——中午人多,訂餐通常要提前半個小時,所以助理現在來問;不過洛瑾瑜這個點過來,多半是要一起吃飯了。

顧儼“哦”了一聲,想到和老陳齟齬,問道:“她有事嗎?找還是找陳總?”

小馬有些尷尬,人家有事也不跟說啊,只能道:“剛進門碰見陳總從您辦公室出來,兩個人說著話進陳總辦公室了。”