瞭解與認知的日本當代企業家。

“大家好，我是來自日本石川島公司的土光敏夫，我非常高興能來到充滿魅力與文明的中國，來到中國後我到了很多的繁榮城市參觀考察，自近代以來在短短三十餘年時間裡取得世界矚目工業經濟成績的共和國有許許多多的地方都對於我而言是全新的，我從未住過超過五十層樓的大廈、我從未坐過高速電梯、從未坐過噴氣式客機、從未逛過大型商場……在共和國很多地方、很多事物面前，我感到非常的驚奇與羨慕”

“所以，在這裡我想說的是，大日本帝國自明治維新以來所經歷的工業發展風風雨雨，在共和國的科教興國快速崛起面前已經顯露出很大的工業文明差距，這些差距的產生是值得研究，更是值得落後太遠的我們日本深刻學習的，尤其是兩國很具有行業代表性的企業管理者們匯聚一起的難得機會里，我們需要學習，好好的學習”

土光敏夫的話是實在與在場的眾人設想有太大出入，尤其是在場的共和國企業家們，原本會認為這些已經在國家的各種形式鬥爭中失敗，在民間經濟領域裡也屬於無法抗衡共和國的日本企業界，其第一位上臺發言之人一定會找各種原因來表述自己偉大的大日本帝國被醜陋的支那人偶然超越是屬於意外，但現在土光敏夫的話卻很清楚的告訴他們，日本企業家並不簡單，中國人做人中“隱忍”的道理竟然這麼快被日本企業家融會貫通了。

“我曾留學瑞士，我也曾將自己的所學應用於社會實際，尤其是我的工作，但這其中並沒有老師教導我應該如何做人，更沒有建議應該把做人的道理融匯到其他方面，不過在我的實際工作以及未來設想中，我也非常認同共和國企業界的箴言——‘從做強到做大，始終以人為本’；所以我也曾在我的企業中重視企業個人活力的發揮，針對企業職工的榮譽與獎勵、針對企業員工的素質與修養，我都曾做過努力。”

“現在看來，對人的重視是一個成功的企業管理所必備的要素，但我們企業的踐行力度和推廣廣度，都無法和共和國的企業相比較，加上兩國工業技術、生產工藝、工人個人技能素質、營銷等方面的差距，兩國之間的工業經濟就無可避免的產生了……”

土光敏夫接下來還闡述了自己對於剛才螢幕上的那段話的理解，他認為要想讓日本的工業經濟發展起來，這一段話的道理是可以給每一家日本企業當至尊名言的，如果每一個日本企業都將簡單的、平凡的做得不簡單、不平凡，那麼日本，還會是現在這個樣子嗎？。

第一百零七章　蓋德的“哭訴”

第一百零七章蓋德的“哭訴”

1943年8月27日，從24日便隆重召開的“博鰲亞洲中日企業對話交流大會”終於在這一天落下了帷幕，包括三井船舶、三菱電機、吳海軍工等在內的三十餘家日本企業，在這幾天與共和國的一百餘家企業展開了高層對話交流，雙方在彼此瞭解的基礎之上，特別注重了對同一行業、同一領域的企業間相互交流，最後在27日這一天，大會以雙方達成共計六十餘項合作意向協議的佳績告終。

自此，從8月4日便來到上海對共和國進行工業經濟考察的日本企業家考察團，終於在耗時二十餘日之後結束了自己的訪華之旅踏上了回國的路程，隨著他們乘坐輪船駛出上海港的汽笛聲響起，被共和國眾多媒體單位，譽為“建國以來最大規模的外國訪華旅遊團體”、“帶來共和國企業進入日本契機的團隊”、“刺激共和國服務產業的富豪團”等等眾多的頭銜，也隨著海風的吹拂漸漸消散。

日本企業家們雖然走了，但他們還是為共和國帶來了一些東西。

當然，這二十多天裡，他們吃住在頂級酒店、出行都是豪車或豪華大巴，逛了共和國最為繁華的大上海，體驗了以往在日本從未有過的