雖然我之前就跟秦莉說過，我並不希望跟我們之間的關係要透過這種事情來維持，而且本質上秦莉也認同這一點。

但作為一個血氣方剛的小夥子……哪怕我明知道這是秦莉對我使用的陽謀，我依然對此無法自拔。

於是乎，我就帶著這份期待投入到了這一個星期的工作中。

而且這個星期我的事情其實很多，也沒什麼功夫去想些有的沒的。

首先，謝純正式入職了我們公司，和她一起入職的，還有杜勁松的外甥女，祖嘉妮及其團隊成員。

有這幾位得加入，我們公司的軟實力無疑得到了很大的增長。

其次，謝純正式加入我們公司之後的第一件也是最重要的大事，便是跟著我們跟著公司所有高管，參與了和葛志涵、田文亮等一眾短影片平臺高層進行的，關於短影片平臺行業頻道的相關會議。

並在友好熱烈的氣氛中，達成了我司作為短影片平臺未來行業頻道上線後，首家指定合作服務商的框架協議。

伴隨著這個框架協議的簽訂，這就意味著，在可預見的將來，我們公司將不愁業務來源。

同時，這也等同於給孫杰的部門注入了一劑強心劑，讓他們在之後的業務發展中，有了更多的自主權和話語權。

最直接的結果，就是在半年後，這個協議正式執行的時候，公司的管理體制，將從先行的扁平化管理，轉變成垂直化管理。

即孫杰的這個業務部門，從接單到創意，從拍攝執行到上線釋出，都將獨立完成。

而不是現在這般，接單之後的創意部分，需要陳依依的部門配合，拍攝部分需要老賀他們完成，上線釋出以及後期的資料跟蹤反饋等工作，由徐曉他們完成。

換言之，從某種意義上來說，屆時，孫杰這個部門，已經完全具備了獨立成為一家分公司的所有條件。

當然，最後這一點我暫時沒有跟大家提。或者說，如果不算秦莉那種自己想通的，除了陳依依以外，我沒有主動跟任何人提過這個想法。

這是第一件大事，而第二件大事，則是我們這邊陪同徐曉平還有他麾下的一個客戶經理，參與了上海地鐵宣傳片專案的正式招標會。

作為影視圈的知名製片人，當徐曉平出現在會議室中的時候，裡面懂行的乙方頓時一片譁然。

而幾位原本只是旁聽的領導，在工作人員簡單介紹了徐曉平的身份之後，態度立刻從之前的高高在上，轉變成了刻意迎合。

在這種情況下，我基本可以斷定，只要我們的方案不是一坨屎，那拿下這個專案，基本就是八九不離十的事了。

事情也確實如我所料，在一個多星期之後的提案會上，我們的方案確實以高票當選。

只不過，那個時候參加提案會的我，已經沒有了如今這般的精氣神……

至於原因……

則要從這週日，mbA下課之後發生的事情說起。

其實我對這個週末的mbA還是挺期待的，因為在參加蔣婷婚禮的時候，我就已經從佘欣然那裡得到了兩頓大餐的承諾。

但讓我比較意外的是，包括她老公吳書宇在內，這倆人都請假了。

具體什麼原因我不清楚，只是聽同學說他們家裡出了什麼事情，但具體什麼事，我也沒瞎打聽。

畢竟人家總不可能是為了逃我這兩頓飯，故意找了這麼個理由不來，你說是吧。

所以坦白說，我也沒把這件事放在心上。照常上課吃飯，跟錢崢扯淡，跟丁可人鬥嘴。

而就在我以為，能這麼開開心心地度過這兩天的時候。

在週日放學之後的回家路上，我突然接到了莊媛的電話。

憑良心說，當看到是