意料。

林振華順理成章地擔任了集團公司的董事長，項哲擔任集團總經理。

方延武擔任漢華化工裝置公司總經理，原來的總經理朱鐵軍已經退居二線，等著年齡一到就可以辦離休手續了。

彭少哲擔任漢華家居公司總經理，原來的總經理郎冬由於身體原因，已經處於半休養狀態，不過在一段時間內他會繼續在崗，為彭少哲出謀劃策、保駕護航。

岑右軍依然擔任漢華機床公司的總經理，現在的漢華機床公司已經不是原來的概念，而是整合了魯中機床廠在內的一個大型機床公司。原來魯中機床廠的一干領導們雖然只擔任了公司管理層中的副職，但要說起所做的事情來，比過去要大得多了。

江實電已經改名為漢華製冷裝置公司，目前的主營產品是電冰箱和冰箱壓縮機，但未來將開發家用空調、大型zhōng　yāng空調、冷庫裝置、船用冷藏裝置等產品。肖仁武已經帶著一個年輕、漂亮的新婚妻子返回緬甸去了，戴裕彬擔任了公司總經理，趙勇群和葉元才分別擔任了副總經理。

藉著搞大乙烯專案的機會，漢華重工建立了一個工業汽輪機事業部，目前掛在化工裝置公司旗下，由張逸華負責。不過，林振華已經打定主意了，未來這個事業部肯定是要轉變為dú　lì的公司的，專門生產各種工業汽輪機和燃氣輪機。這個市場的前途大得讓人眩目，劉向海已經向林振華預先下了訂單，要委託漢華製造大型船用主機。張逸華則一心想著自己的老本行，那就是航空發動機。

香山腳下的漢華技術情報研究所現在已經頗具規模，馬傑擔任了研究所的所長。林振華這樣安排的目的，在於讓馬傑能夠常駐běi　jīng。馬傑與林芳華已經舉辦了婚禮，成了林振華的妹夫，林振華當然不能讓妹妹和妹夫常年兩地分居。

在華青大學機械系，林振華斥巨資建立了一個材料研究中心，中心的主任是安子軒，副主任是還在攻讀博士學位的林芳華。對於這個安排，沒有任何人提出異議，這不僅因為林芳華是林振華的妹妹，而且因為林芳華主持研究的新型減振材料據論證，已經達到了國際一流水平，林芳華本人也因此而躋身於國際一流材料專家的行列了。

除了上述這些安排之外，褚紅陽、舒曼、胡媯、楊欣等人也分別擔任了集團各個直屬職能部門的負責人。

其中最為誇張的是楊欣，在漢華重工組織的“中國化工裝置產業聯盟”籌備會上，她居然被參會的各企業代表們一致推舉為聯盟的秘書長，這讓顧嘉驊和林振華都驚得掉了一地的眼鏡碎片。按林振華預先的設想，這個秘書長的職位無論如何也是應當落在他頭上的。誰知，在會場上有人喊出了一句“小嫂子”，結果投票結果就一邊倒地傾向於楊欣了。

這樣一個結果，其實也並不意外。楊欣在大乙烯技術攻關期間擔任了攻關專案組的副組長，她擅長於鼓舞士氣、化解矛盾，處理的事務井井有條，贏得了所有參加攻關的技術人員的一致好評。化工裝置聯盟這種組織，主要的作用就是聯絡感情，把各家企業的力量凝聚起來。像這樣一個組織，正需要一個具有人格魅力的人來擔任秘書長一職，楊欣自然是最合適的人選。

小平同志在南京中非經貿論壇上的談話，經zhōng　yāng整理後，迅速地下發到了各級部門，從而在全國掀起了一場學習小平談話jīng神的運動。各種陷於沉寂的活動都開始活躍進來，股市開始一路走高，海南、廣西北海等地的房地產像雨後chūn筍一般迸發出來。徘徊了兩年之久的中國改革，終於轟轟烈烈地再次起動了。

就在中國經濟重新升溫回暖的時候，亞洲的另一個�