蘇晨解釋說：“其實這些在老美都是半公開的資訊，而且你難道不知道我之前去了一趟不夜城長島，拜訪了一個人？”

“你是說盧赫生？”

“哈哈，終於讓你猜中了。看來你知道得比我想象的多啊。”蘇晨笑著說。

“別轉移話題！”

許恪打斷他：“我知道你見過盧赫生，但我不知道你們談了什麼。我以為那只是一次禮節性的拜訪，沒想到他會透露這麼重要的資訊給你。

這老頭在業內可是有名的人物。不過等等，最近你和他孫女走得很近，難道他已經把你當成未來的家人了？”

“哎呀，你這個瘸子，越說越離譜了！居然監視我的一舉一動，真是讓人受不了！”

蘇晨假裝生氣地說，但他並沒有真的生氣，心裡明白總有人在暗處關注著他，而這件事他和許恪都不會挑明。

“我才沒閒工夫管你的私事呢。不過，剛才你在眾人面前提到格里特在iai專案中的角色，這樣會不會對老爺子不利？

你剛才那些話肯定會引起他們的注意，sd（以撒國防部）肯定會展開調查，你的史丹福人脈和近期活動都會成為重點，那點秘密根本藏不住。”

蘇晨輕笑一聲，眼中閃過一絲精明：“我知道這事對老爺子會有影響，不過以他的地位，sd也奈何不了他。”

表面上這麼說，心裡卻另有盤算：影響越大越好，這正是他藉機行事的好機會！

盧赫生雖年事已高，卻是格里特技術領域的中流砥柱。無論現在還是將來，此人對他都至關重要，是蘇晨夢寐以求想招攬的人才。

通常來說，挖角有兩種途徑：

一是直接行動，但盧老在格里特的地位如此之高，尤其是他對f-14“狼貓”戰鬥機的貢獻無人能及，想要讓他離開幾乎是不可能的任務。

格里特待他不薄，他也重情重義，要讓這位德高望重的老專家主動辭職，難度可想而知。

因此，蘇晨考慮的是更激進的方法——創造一個環境變化，使得原有的結構不再穩固。如果公司面臨重大挑戰，或許挖角會變得容易許多。

然而，格里特並非易與之輩，要動搖這樣一個大企業絕非易事。

但蘇晨清楚，格里特的命運似乎早已註定，而他打算利用這一點來達成自己的目的。

如果歷史按原樣發展，格里特公司將在1994年被諾斯羅普收購，並更名為“諾斯羅普·格里特”。

但現在是1983年，距離那場合並還有十一年的光景。而蘇晨心裡清楚，時間不等人，尤其是當涉及到一位年過六旬的老人時。

因此，他決定主動出擊，加速這一程序。

蘇晨已經有了一個精心策劃的方案來推動事情的發展，不過在計劃正式啟動之前，他並不介意先給格里特製造一些小麻煩，作為前奏。

比如這次所謂的“洩密”事件，就是一次巧妙的機會。

在幾位iai高層面前揭露格里特的訊息，很可能促使他們對格里特採取行動。

再加上現場有位默不出聲卻在老美政界頗有影響力的布盧門撒爾，這一切都讓局勢變得有趣起來。

蘇晨與他的夥伴許恪分享了這個計劃，後者聽後不禁感嘆：

“盧老先生真夠背運的，還沒定親呢，就被未來的孫女婿算計了。

要是你將來真的娶了盧彩微，又不小心讓他知道了這些內情，可要小心你的腿啊！”

到了第二天的談判桌上，iai副總裁大衛·猶金斯沒有出現，而是由盧里亞·布克斯鮑姆和海因裡希·諾依曼帶領團隊參與。

雙方集中討論了先前達成一致的12部el/-2021b雷達採購合同。