，工作就是把掌管你的權力從你父母手中拿出來，然後交給其他更多的人。

試想，父母是你最親的人，就算擁有掌管你的權力，勢必不會濫用。而其他人與你非親非故，只有利益聯絡，由老闆、上司和同事來共同掌管你的命運，這又怎麼會是一件美好的事情呢？

你每天工作八小時，加上早起、午休、加班，可能一半的時間都在職場上，這就是你的生活。

當你開始工作，工作就成了你的一切，它佔據所有時間，你的生活靠它支付，你的日常安排圍繞著它進行。

你以為自己掌握命運，而實際上，工作就是你的命運。

給你一把鑰匙

如果你是上班奴，那應該怎麼面對？

沒錯，工作就是把你的命運交由別人掌握，但我們應該有辦法應對，難道就因噎廢食不再工作了麼？

林幻想一心以為自己工作後就能成為個獨立的人，而她卻不知道，每個獨立的人都意味著更多管轄權。意味著人生從此進入了一張網。

這張網，就叫人際關係，它代表著等級、地位和自主權。

林幻想問我，應該怎麼辦？

其實很簡單，首先，你要確定這個觀點：工作在奴役你，並沒有原先想的那麼美好。

當你接受這一點後，就會明白，你是沒法子改變工作的，也不可能改變工作接管你命運這一現實。

那麼，你就應該對這現實進行梳理，並且加以利用。

一個成功的人也會遇到壞事情，但他們善於把壞事變成好事情。

既然你的命運已經由那麼多人來掌控，那就要進行分析，究竟誰的力量大一些？你可以利用誰？誰能讓你的命運按照要求來發展？

以林幻想來說，她的工作程序本來是不錯的，老員工（對於見習生已經相當於上司）很喜歡她，這足可令她的命運朝好的方向發展。

但其他三個見習生（相當於同事）的排擠和打擊卻影響了林幻想的情緒，使得她陣腳大亂，重新換了工作策略。

最後的結果是什麼呢？

林幻想討好了只能影響她情緒的見習生，卻得罪了足以影響她職場命運的老員工。這就是得不償失。

我們進入職場後，必須迅速分析出自己的命運由誰掌握，誰能更直接的起作用，然後就知道可以得罪誰，可以討好誰。

林幻想聽了我這番話後，心裡終於有底了，在新的一個月裡，她重新變回了那個事事搶著乾的勤快姑娘。

因為林幻想分析的很清楚，見習生就算再打擊，也不過是影響情緒，只要自己不受影響充耳不聞，對方什麼都做不了。而老員工的打分權卻真的是生殺大權，絕對不能得罪。

如此一個月後，果然見成效，老員工對林幻想再度青睞有加，而新一月的分數，林幻想自然高高在上，足夠抵消第一個月的低分。

我們都是上班奴，這毫無疑問。

但只要認清掌握你命運的人，就可以把主動權重新拿回手。

這就是我送給你的第一把鑰匙。

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拼爹遊戲（1）

林幻想和她的見習生同伴們戰戰兢兢的渡過了三個月，按照之前簽訂的見習合同，公司會計算三個月的分數，來個末位淘汰，在四人裡淘汰掉一個，另三人籤正式合同。

林幻想第一個月最低分，但幸好後兩個月分數較高追了回來，如今四人裡林幻想和另兩個的分數差不多，只有一個名叫張海波的小男生分數最低。

這三個月裡面，最不得老員工心的，就是這位男生。林幻想不止一次聽人議論，像張海波這樣的素質，壓根就不該招進來見習。

現在大學畢業生多了，大