三年來，對這兩人的矛盾，集團總部一直都是以協調為主，既沒有撤換兩人，也沒有將兩人的業務完全分割開。這一次，兩人破天荒地一起來到了總部，看來是打算將累積的矛盾徹底爆發一次，以期鬥出個高低分曉來。

當然，兩人的爆發也是事出有因的，爆發點就是那削減的85萬的季度預算。

因為李部事業部上兩個季度業績完成情況不佳，採月和財務部綜合各方資料，報了30萬的削減額度。不僅如此，王總事業部的預算，因為上季度超額完成業績，增加了20萬。

之前看到正式的季度預算審批表時，採月也是吃了一驚，因為這種大額度的削減是極少見的。

她當即就打了財務總監的電話。財務總監的回覆是，這是總裁本人裁定的，但具體原因裘總沒有明確指示。然後她又找了裘巖。但裘巖只是笑了笑，說預算削減額是他以總裁的正常許可權所定，不需要什麼特別的理由。

於是，採月明白到，裘巖對這件事是另有深意的。

他不告訴她他的真實用意，要麼是想考驗她，讓她自己參透，要麼這種深意還不到告訴她的時候，要麼是她的級別還達不到被告之的高度。在職場上，有些秘密是隻有老闆本人和當事人才能瞭解的。

所以之後，採月一直心裡暗暗地留意和思考這件事，並思索自己應對李總的質疑時，該採取什麼對策。此刻，李總人已經到了她的面前，而且，同來的還有多年無解的另一位冤家對頭。

“周秘書，我和老王剛找了裘總。裘總讓我們把問題向你反映，我們反映完了，你看看現在怎麼解決吧？”李總很不客氣地把問題甩給了採月。

王總聽了李總的話笑了一下，但沒吭聲。

採月掃了王總一眼，又看向李總：“李總，我糾正一下，我現在不是總裁秘書，而是總裁助理！”

李總稍微愣了一下，然後就皺著眉，很不耐煩地手一揮：“不管是總裁秘書還是總裁助理，你看這事現在怎麼處理吧？”

採月沒有再隱忍，她的臉忽地就沉了下來。

“李總，你先出去，找小趙拿本《集團員工守則》的小冊子，好好看完一遍後，再來找我。”

李總聞言臉色一變，音量突地就提高了，“你讓我堂堂一個事業部的總經理去看《員工守則》？你想幹嘛？”

採月的音量也提高了一些，“堂堂事業部的總經理，連總裁秘書和總裁助理的區別都搞不清楚，我讓你去好好學習一下《員工守則》，有何不可嗎，李總？”

在裘瑞國際，總裁助理在職等上與集團副總裁平級，權利非常大。事業部總經理在職等上是低於總裁助理的。在很多情況下，總裁助理可以代替總裁做很多決定，並可直接對集團各事業部的工作進行指導和監督。

李總“騰”地一下站了起來，臉已經是憋得通紅。他很想當場發作，但忍了又忍還是憤然地轉身離開了。

王總原本打算做壁上觀，看一出精彩好戲，此刻，臉上也微微地變了色，李總離開後，他稍微端正地坐直了些。

採月看了一眼王總，原本坐正的身體朝椅背靠去，然後就這麼看著坐在她正對面的王總。

之前，因為裘巖讓他和李總來向採月請示，王總心裡極為不憤，所以情緒有些激動。但此刻，因為採月對李總的突然發威，王總冷靜了些。

這個女人不管怎麼說現在是總裁助理，而且總裁對她一直是心有所屬。所以，王總在表面上收起了他的輕漫態度。

採月盯著王總看了好一會兒，才重新坐直身體。

“王總，我現在想聽您說一說那塊關聯業務的具體情況。”

雖然採月之前曾對此專門做過了解，但想了解第一手的資料，直