，實際上卻是截然不同。

遠方的元老很少，創始人更是隻有我和目前的遠方集團副總孫濤。

我的確集權化嚴重，可不代表我真的小氣摳門。

進入遠方的員工高管都知道，我對股權是不做分配，可該給的一切都都會給，一切待遇都不會少了他們的。

在創業初期，遠方的股權不值錢，還比不上我給他們的福利待遇。

這時候，他們不會因為股權問題就產生嚴重不滿。

當遠方壯大的時候，我們的股權就是天文數字了。

這時候，其實也有人表示過高管和員工控股的想法，可我拒絕了，但是我在其他方面做了補償。

另外，最關鍵的一點還是在於，遠方崛起的快。

我以最快的速度，帶著他們走過了這個猶豫期。

他們甚至連考慮的時間都沒有，每天光想著工作了，哪還有閒工夫想股權的事。

而且他們的工資從1萬到10萬，到100萬，直到1000萬……

這種爆發式的增長，讓他們自己都覺得再提出其他要求，好像太不知足了。

而大疆呢？

三年了，三年來，你們創造了多大的利益？

你的團隊，所有人都有車有房有存款了嗎？

你團隊的成員，每個人都是百萬千萬富翁嗎？

連基本的生活都無法保障，連未來的前途都看不到，想要股權不是很理所當然的事嗎？

如果你能在一年內，給他們創造百萬千萬的財富，他們也不會強逼著你要股權，也不會再罵你小氣摳門。

所以你的小氣摳門，那就是真的小氣摳門了！”

前面的分析，讓所有人都覺得說到點子上了。

可最後一句話，卻是讓王韜頓時滿臉尷尬起來。

不遠處的白素身體顫抖了一下，強行將笑意憋了回去。

老闆這毒舌的功力還是一如既往，希望眼前這個年輕人能撐下去。

王韜尷尬歸尷尬，不過這時候他也沒工夫在這上面多想，聽完了李東的話，王韜不由嘆息道：“好像的確是這樣。

企業發展的越快，內部就越團結，因為他們根本沒時間去考慮這些，而且也能看到光明的前途。

而當企業原地踏步，或者無法前行的好時候，各種各樣的問題都會出現。

說來說去，還是利益的驅使。”

李東淡笑道：“很正常的事，利益才是原動力。

當你吃不飽，穿不暖，什麼夢想都是空的。

談夢想的，其實都是有錢人，都是不為吃喝發愁的人，你指望一群連房租都不夠的人跟你一起圓夢，你覺得可能嗎？

你家境優越，你可以有時間有資本去追逐夢想，別人不行。

所以不要抱怨太多，不要想著他們貪婪，他們跟你不一樣，你給不了他們想要的，他們自然要離開。”

王韜的家庭，雖然算不上大富大貴，可也在水準之上。

當然，這事李東不查資料都清楚。

在王韜少年時期，那是什麼年代？

那時候能接觸到遙控直升機，還能買回去拆著玩，這樣的生活是李東他們無法想象的。

人家都玩得起天上飛的了，李東他們連地上跑的都沒機會玩。

所以王韜不用為吃喝用度發愁，不用考慮接下來的結婚生子用錢怎麼辦，不用考慮父母的贍養問題……

可這個世界不是每個人都能做到如此的。

更何況，王韜也的確是真小氣，大疆這邊前期就是為了愛好創業，後期工資也不高，在深市和香江，連吃頓大餐都要考慮十天半個月才能做到。

一天