明，也將會由嘎嘎猿們對精神和物質生活的追求而進入，而不是原始人類那樣對生存的追求進入。

不過，經過短短几天的思考之後，嘎嘎還是決定先進行組織化，而不是擴充套件娛樂生活。

這樣做，一方面是擴大嘎嘎猿的群體性優勢，另一方面也是方便管理。無論是頭領和祭司對下面的管理，還是大頭領嘎嘎對嘎嘎猿們的管理。

事實上，深入來想，這只是嘎嘎想偷懶而已。

因此，階級開始隱隱約約地出現了，雖然此時的階級差別非常之

在嘎嘎綜合考慮嘎嘎猿群體的現狀之後，為了此時思想並不複雜的嘎嘎猿們能夠理解，也為了不因過大改變而導致嘎嘎猿們不滿，畢竟如果合適會推行向所有嘎嘎猿群體。考慮這些因素後，嘎嘎設定了四級，或者說三級的管理體系：

大頭領。就是嘎嘎自己。這是嘎嘎猿們的共有頭領，不過事實上，此時嘎嘎這個大頭領能管理的，也只有主線任務中顯示出的那一千不到的嘎嘎猿們而召，相對於嘎嘎猿幾萬的總數所佔比例少的可憐前路漫漫啊；

頭領級，包括頭領和祭司，按嘎嘎的計劃，都會由蛹化後的翔翼嘎嘎猿們擔任。其中。頭領負責族群的日常事務，現在只是食物的獲取、儲存和分配等的管理。而祭司負責族群對夢神的祭祀和對族群個體的教育，成為嘎嘎擴充套件文明行為的主要節點。之後六葉草的出現，使得祭司新增了一個醫療職責，不過嘎嘎現在所能提供的，也只有六葉草而已；

隊長級，是嘎嘎猿小隊的小又領。因為嘎嘎猿們已經習慣了八個個體組成的小隊行動模式，因此對於在生活開始展後向具體分工方向變化的小隊們，無論是開始向專注狩獵轉型的雄性個體小隊，還是開始向生產加工轉型的雌性個體小隊，每個小隊都將選出強壯個體作為小隊長，成為上一級的頭領級們管理下一級普通嘎嘎猿的節點；

成員級，即普通嘎嘎猿們，包括已經分出了小隊的成年嘎嘎猿和因為未成年而暫時沒有分隊的幼年嘎嘎猿；而對於年老嘎嘎猿，因為數量不多但經驗豐富，嘎嘎預備將其均作為隊長級，受祭司管理，負責協助祭司進行族群教育事宜。

而由於嘎嘎這個大頭領以及嘎嘎小隊。常常遊離於巢穴群體之外，加上分級制度會在所有嘎嘎控制的巢穴推廣，因此嘎嘎最終又將其簡化為三級，而嘎嘎這個大頭領並不需要設定具體級別，就會被所有嘎嘎猿潛意識裡承認，況且之後還有宗教的推廣事宜會進一步增加嘎嘎的威信。

這樣一來，頭領、隊長、成員三級制度將極大的簡化現在最多也不過兩三百個體數的巢穴管理，被嘎嘎正式命名為三級制度。

而接下來，就是嘎嘎對巢穴中所有成年嘎嘎猿垂新分組，將因長久戰鬥後多出現缺員情況的小隊整編為九個小隊，並將能力相近的個體分配到一組。

大家聽著，現在我已經把你們的隊分好了，都恢復了八個的最大制度

並沒有系統教育過算術的嘎嘎猿們，經過那麼長時間，也能數到八，即小隊數。所以，現在下面一堆嘎嘎猿們正計算著隊員數，這並非對大頭領的懷疑，只是打無聊時間而已。而嘎嘎也沒去制止這種行為，這並不干擾自己的講話，更是對嘎嘎猿們運算的一種鍛鍊所以，只是看了看下面的嘎嘎猿後，嘎嘎就繼續自己的講解。

按照這個三級制度，你們要在明天天黑之前選出各個小隊的隊長，就是你們這個小小隊的頭領！自此以後，一個小隊除非成員缺員一半，基本上是不會再行補充，只有在有幼年個體成年之後，才可以出現補充的情況。至於因為族群數量不夠而未滿八個的小隊，你們將負責巢穴的守衛或者其他輔助。

高聲說明之後，嘎嘎抬頭看了看圍在山洞中的大小嘎嘎猿們。它們對於嘎嘎的講解很明顯