“吳老闆，你這樣辦廠還怎麼賺錢？”

員工們遣散後，吳子峰帶著廠裡原班的幾人回到了辦公室裡面。

剛進門，李欽就朝吳子峰說道。

“李欽，咱們辦廠賺的是客戶的錢，而不是壓榨員工身上的這點微不足道的利益！”

吳子峰笑了笑，兩人年級相差不大，但是心境自然不是在一個水平線上。

“我也不是要苛刻員工的意思，只是你這樣的話成本就增加了許多，包括廠房改宿舍，這些都需要一筆不小的開支”

不當家不知柴米貴，李欽既然被吳子峰聘請為廠長，自然就得給自己的新東家負責，為自己的新東家考慮效益。

現在好了，不但還沒出效益，馬上就得花一大筆錢出去搞整改。

“是啊，吳老闆，咱們廠裡才開始接手過來，現在考慮的應該是要趕緊恢復生產才是緊要的。”

說話的是一棟生產車間的主管，叫文曉華，一個三十多歲的男人，同時也是一個熟練的下料師傅。

下料，這個環節在服裝廠來說是除了廠長之外最重要的幾個崗位，主要是把衣服需要的布料提前裁定好，再進入生產車間縫製。

“哈哈，大家都說的有道理，既然大家都能為我的利益考慮，說明我吳子峰沒有看錯人！

關於錢的事情，你們不要擔心！我是可以追加投資的。

我辦廠不是撈一筆錢就跑，我想把這個廠做大做強，想把我們做出來的衣服賣到全國，甚至全世界去！”

吳子峰看著眾人一眼，對幾人說道。

目標是要有的，雞血也是需要打的。

人一旦沒有目標，就像是個無頭蒼蠅一樣亂竄。

而工廠同樣也是如此，沒有計劃和目標同樣也是走不了多遠的。

“我們真的可以麼？”

幾個主管不敢相信，把衣服賣到全國賣到全世界，這就是做夢一樣。

“以前不一定可以，但是現在我來了，那就有可能了！”

吳子峰對眾人肯定的說道。

“吳老闆，我相信你！只要你不趕我走，我李欽願意給你當馬前卒！”

這兩天時間李欽見識了吳子峰的一系列操作，所以他相信自己眼前這個同齡人老闆。

來辦公室開會的有六個人，除了廠長李欽和財務室的會計劉長順和出納賀思豔，另外三個有一個是原來的生產車間的主管文曉華，另外兩個是李欽選出來適合當主管的人，一個叫周文靜，另一個叫楊彩霞年齡最大的還不到四十歲。

“我也相信吳老闆能帶著我們走出一條不同的路來！”

周文靜和楊彩霞也響應著李欽的話。

“行了，我這也不是說空話，先幹下去吧，只要大家願意相信我，以後我絕對不會辜負大家！下面，我把任務分工分配好！”

吳子峰看了看眼前幾人說道。

“賀姐，長順，，你們財務室今天下午之前把廠房改建宿舍的造價表做出來，有沒有問題？”

吳子峰向兩人問道。

“沒問題，吳老闆。”

這種做造價表本來就是本職工作，兩人點頭答應了下來。

“文主管，你帶著周姐和楊姐，這兩天先把廠裡的機子檢修好。後天職工們來上班，先把廠裡的環境衛生全部整理一遍，不能再像原來那樣髒亂差了！”

吳子峰繼續交代說道。

“跟職工們說一下，這兩天沒有材料來，這些工作必須得先到位。同樣算工資的，到下個月發工資的時候，按平均工資發放！”

“哎，明白了！”

沒想到吳子峰一個沒有開過廠的外行指導起內行來說也不是那麼差勁，最起