申華東不斷告訴柳鈞，他爸又跟誰誰會面了，又談到什麼了，看來趨勢越來越明朗啦，等等。柳鈞不得不想到官商勾結這四個字。兩個完全不同的體系，卻有了相同的利益目標，又為了一個共同的革命目標，走到一起來了。可悲。

那位在小謝出逃之前親自來視察敵情後才敢下單的大客戶，算是浸淫製造行業多年的老前輩，前幾年即使面對飛速膨脹的泡沫，也不願移情做房地產，因為他熱愛這個行業，最喜歡的娛樂是自己蹲到車間練一手銼刀功夫。而今卻來電告訴柳鈞，他準備抽出資金搞房地產去了。他好意提醒柳鈞做好心理準備，後面幾個月不要將他那邊的可能需求量打進計劃中，以免誤事。他奉勸柳鈞也要做好兩手準備，這個冬天會很長很長，往下走可能是重複去年前年的經濟結構不平衡，製造業會非常艱難，而且看上去堅持在製造業的人很保守很愚蠢。

柳鈞心裡有點物傷其類，原來有心外向的不止他一個。大約很多像他一樣的人一忍再忍，終至忍無可忍了。

而事實也是逼著他非跟老前輩移情不可。老訂單漸漸做完了，新訂單卻似稀有物種大熊貓，騰飛與騰達和整個工業區的大多數企業一樣，在寒冬中瑟縮。形勢越來越不容樂觀，即便是他將高科技獨門絕活降價再降價，也攬不到合適的生意。不是他們不努力，而是市場忽然消失了。這個市場有關閉破產的，有騎牆觀望的，也有失去信心抽資移情的，很少再聽說有人熱血沸騰地擴張。現在比兩年前更沒人敢投資製造業。

可是他卻看到土地流轉新政出臺，進一步支援了地少人多之論，他看到國務院會議要求降低住房交易稅，以優惠國民購房。有退稅政策的調整，不過明顯看得出側重勞動密集型行業。政策，正一步步地走回頭路。卻很少看到對中小企業的支援，只肥了他這種有門路的。

可是他不能讓企業倒閉啊。他想到錢宏明年初作出最後的掙扎，而非捲款潛逃國外去。他此時何嘗不是掙扎。

掙扎時候，人真會惡向膽邊生。

公司場地內即使最小的野草也被拔光了，密佈公司牆頭的爬山虎給梳理得整整齊齊，原本已經一塵不染的車間更加一塵不染，即使輪休，即使發動員工搞衛生，也依然解決不了開工率的大問題。輪休的政策無限期延長，柳鈞能跟員工說的唯有「至少我們還活著」。他看到公司的人氣日益凋敝。

終於，時髦名詞「拐點」也降臨這家不時髦的公司。第一名工人主動辭職了。這種時候，他辭退工人都得考慮一下人家出去還找不找得到飯碗，可人家卻是主動辭職。柳鈞看到平靜得冷靜的公司表面下，是人心對公司信任的動搖。

才剛邁進11月，公司開工率降到30。研發中心也被迫降薪。

連財勢雄厚的申家，三個月前在開工率降到30的時候也毫不猶豫地大量裁員，他柳鈞到底該怎麼辦。崔冰冰首次提出，不能再婦人之仁了。當斷則斷，要不然連累公司全軍覆滅。

柳鈞心理壓力大到極點。而全公司的人則是看著他。回到家裡，他又得和顏悅色地對付兩個小姑娘。他知道崔冰冰身上工作壓力也大，今年誰都有壓力。家裡的兩個大人都是充氣到透明的氣球，彼此體諒著不產生摩擦，以免爆裂，彼此也體諒著不給對方百上加斤，男人女人都是人，都有承受的極限。唯有早上被鬧鐘叫醒時候，靜靜擁抱一會兒，給彼此打氣。

可是柳鈞總想找地方發洩，他這等年齡不可能再找教練打個鼻青臉腫，他懷抱衝擊鑽將公司綠化帶中做裝飾的大石塊全部打個粉碎，一夜之間，徹底殲滅，好生消氣。

11月的第一個週五，才剛下班，梁思申急匆匆打電話來約柳鈞與崔冰冰去她家吃晚飯商量點兒事情。柳鈞想她家反正地大物博，索性將兩個孩子也領了去，可以與宋家的