的權力，再說，他必須得為跟著自己乾的人考慮，跟著自己幹就得為他們安排好未來，當然，這得是在自己的能力範圍之內的。

譚英俊現在是多經公司經理，多經公司今年面臨著大發展，這一直是他著手在做的事情，不益調整他的位置，再說，讓他當人事科長他的資歷不夠，容易產生不良的反應，那麼，現任辦公室主任楊毅就是最佳人選了。

楊毅是羅光喜時代的辦公室主任，又經歷了周建國時代，肖遠航當站長後又跟著他幹了一年多的時間，可以說是任勞任怨，什麼事情都安排得明明白白，根本不用肖遠航操什麼心，以他的資歷當人事科長一點問題都沒有，現在看來，他是最合適不過的了！

那麼，誰來接替辦公室主任一職呢？肖遠航頗費思量，行政辦公室是直接為自己服務的，這個主任用著必須順手，放眼看看行政這邊科室和科長和主任，肖遠航還真沒有特別中意的，技術科是車站的大科，科長是總工程師和或副站長的後備幹部，也是出領導幹部的重要科室，如果讓技術科長去當辦公室主任，那屬於被貶了，所以，技術科長是不能動的，雖然辦公室主任理論上也可以直接提拔為副站長，但是，古河站這麼多年從來沒有辦公室主任直接提拔副站長的先例！

從教育科長到行政辦公室當主任算是重用，但是肖遠航不喜歡王曉明，這傢伙屬於技術型幹部，不但自傲，說好聽的是性格直性，說話辦事不會轉角抹角。說不好聽的就是不懂人情事故，屬於又臭又硬那夥的，把這樣的人放到辦公室主任的位置上絕對不行。

賬務科屬於專業科室，賬務科長除了提拔之外，調任哪個科室都不合適，所以，肖遠航不予考慮。而統計科長老嶽快到點了，肖遠航準備和黨委書記王剛商量一下，讓他到多經公司當書記去養老。

那麼，除了上述科室之外。就剩下安全科、武裝保衛科和總務科了，把王曉明放到武裝保衛科和總務科顯然不合適，他唯一的去處就是安全科，而且，他這個性格當安全科長最合適不過了，當安全科長就得堅持原則，鐵面無私，否則根本就當不好這個科長！

安全科長王小銘和教育科長王曉明同音不同字，他是兩年前從教育科副科長提拔到安全科長的位置上。到了安全科他顯然不太適應這項工作，安全科的工作平平淡淡，沒有什麼作為，主管安全的副站長於正龍和肖遠航提了幾次。希望安全科長給他配個硬手，但由於種種因素，肖遠航一直沒有動他。

這回正好可以把教育科長王曉明安排到安全科長的位置上，把安全科長王小銘調整到總務科長的位置上。總務科長李東生調行政辦公室當主任，最後把姜雪芳調整到教育科長的位置上。

當然，肖遠航這麼做的目的是要把姜雪芳調到教育科當科長。至於統計科長和一些副科長的位置，可以留給副職們考慮，這些副站長都是給自己幹活的，適當的利益必須分配給他們一些。

考慮好了大致的調整方案後，肖遠航拿起電話打給了唐正林，告訴他中午自己要和他一起到運轉車間職工食堂吃飯，讓他安排一下。

肖遠航倒不是很長時間沒去運轉食堂想去了，而是自己要調到部裡工作了，一旦自己走了，那麼唐正林就是站長這個位置最有力的競爭者，他得暗示唐正林一下，讓他早做準備，如果自己的調令突然下來後，他再去運作，那就晚三秋了，必須搶得先機。

其實，唐正林想要上位的最佳時機是古河實現連續安全生產500天之後自己再調走，這是他的一大政績，有了這個紮紮實實的安全生產成績，他上位的可能性很大，分局領導為了穩定古河站安全生產的大好局面，相信不會空降幹部，那麼，唐正林就是最有力的競爭者，如果運作得當，就會水到渠成。

到了中午要下班的時候，唐正林笑呵呵