先的，自己不看好的安全成績，拿到全路一比較，還是一枝獨秀的！

想到這裡，肖遠航笑著說：“羅局長，你不說我還真不知道，我們古河站居然是全路38個主要編組站中唯一實現安全年的車站！”

羅光喜十分感嘆的說：“小肖，還是你有辦法啊。我在古河站當了那麼多年站長，想要實現一個連續安全生產200天都沒成，你一到古河站，無論是安全生產。還是其它各項工作，都搞得有聲有色，我還是借了你的光才當上副分局長的，現在我最為慶幸的就是讓你當運轉車間主任的決定！”

肖遠航知著說：“羅局長。也不能這麼說，我只不過是運氣好一些罷了！”

羅光喜說：“小肖，這可絕對不是運氣的事情。是工作方式方法的事情，運氣沒有一直好下去的時候，古河站建站六十多年，不可能一個好運氣沒有，工作的事情就是事在人為，這是工作能力和水平的問題。”

肖遠航呵呵一笑說：“羅局長，你就別一個勁的表揚我了，再表揚我就找不到東南西北了！”

羅光喜說：“小肖，你用不著表揚，我的意思是你年齡這麼小，今年才26歲吧，就當古河站長一年多的時間了，而且取得了這麼優異的成績，你一定要保持這個勢頭，我相信，全路最年輕的編組站長是你，最年輕的副分局長和分局長將來一定也是你！”

肖遠航原來為自己設計的正是副分局長、分局長這樣一步一步的路，但是現在完全不同了，到部裡工作是肯定的，只是時間早晚，不過這個早晚也不會超過一年的時間，他已經沒有可能擔任副分局長或分局長這一級幹部的可能了。但是羅光喜是好意，他又不能告訴他自己很快就要到部裡工作了，只能笑著說：“借羅局長吉言，我一定會努力的！”

又和羅光喜聊了一會兒，羅光喜那邊可能有什麼事情了，說了一聲以後有時間再聊就放下了電話。

肖遠航調到古河車站接任安全科長的時候李玉林就是要事科長，一晃四年多的時間過去了，肖遠航都當了站長，可李玉林還是人事科長，分局幾次提拔站領導都是從運轉車間提拔的，根本沒有其它部門的什麼事情，李玉林也是一名老人事科長了，這次能提拔為紀委書記也是實至名歸，畢竟人事科長在車站是一個十分重要的位置，提拔為領導幹部的機率僅次於運轉車間主任和書記！

既然這次能提拔李玉林當紀委書記，可見他這個人事科長也不是白當的，還是有一些門道的，別看一個小小的科長，能幹到這位置誰也不是任空撿來的，除了工作能力外，哪個都有一些不為人知的門道！

既然分局已經決定要提拔李玉林當紀委書記了，肖遠航只能等到分局的正式任命下來後才能調整幹部，羅光喜說過了下月十五分局那邊就要上會研究，也用不了多長時間就會有結果，到那個時候他提出調整幹部就名正言順了。

肖遠航現在要考慮的是誰來接任人事科長比較合適，人事科長是行政這邊重要的科室之一，人選必須由肖遠航來定，這是當仁不讓的事情，就像黨委組織助理必須由黨委書記來決定一樣，必須得聽自己的指揮棒轉，必須是自己的人馬，這樣工作才好開展。

現在看來，教育科長王曉明顯然不符合當人事科長的條件，肖遠航在心裡就否決了他，而他還必須得挪動位置，看來只能大動一番了！

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PS：估計半個小時後有一章加更，晚睡的朋友可以等一下。（未完待續……）

第1099章 調整方案

人事科長必須是自己最信賴的人來當，雖然肖遠航知道自己要調走了，可是他當一天站長就得牢牢把握住手中