夏小年上班三天了，這三天他都在各科室轉悠，和各科室的領導、科員們說說笑笑，家長理短的嘮個沒完，科室常常傳出歡快的笑聲，可以說，他完全沒一點領導的架子！

等完全熟悉了各科室的情況，他才開始不疼不癢的制定一些小措施，慢慢收緊幹部科員們懶散的工作作風。

他有他自己的想法 :一個紀律散漫的團隊，如果一下子繃緊了，弦是很容易斷的，要溫水煮青蛙，一點點的出臺相應的獎懲措施，讓整個紀委在不知不覺中養成團結緊張的良好辦公氛圍。

秦主任非常支援夏小年的做法，凡是夏書記下發的紀律措施，他一刻都不耽誤，馬上就會讓手下拿到文印室整理成檔案，然後儘快分發到各科室！

一開始科室的領導職工們根本就沒當回事？

以前紀委也不是沒出臺過什麼獎懲措施，七七八八的弄了十幾項規章制度，結果還是雷聲大、雨點小，從沒見認真的執行過？在他們看來，這位夏書記也只是新官上任三把火，這陣風過去也就那麼回事而已！

但慢慢的，他們發覺有點不對勁了？

紀律措施出臺了一項又一項，各科室還專門設定了一名監督員，所有領導職工不準遲到早退，上班必須按制度打卡，不準無故請假、曠工！

具體到辦理案件方面，也出臺了相應措施 :不經紀委班子批准，案件負責人及辦案工作人員不準接近被審查物件家屬，不準隱瞞、包庇被審查人，不準接受被審查人任何禮品、現金紅包，不準洩露被審查人情況，所有案件結案前要經過紀委常委稽核簽字後才能結案，一旦發現有違反上述規定的，要從嚴處理，情節嚴重的調離本單位，涉嫌違法的，移送檢察機關處理！

這些措施半個月內陸陸續續出臺了，各科室領導職工們也由一開始的無所謂態度，慢慢適應了緊張有序的工作節奏，紀委風氣短時間內煥然一新，有了紀委本該就有的樣子！

對於現在紀委的工作環境，侯書記是相當滿意的，領導的性格和工作理念決定了一個單位的興衰，侯書記性格隨和，但不代表他不想讓單位有良好的風紀和奮發向上的工作精神？在這方面，和夏小年比起來他自嘆不如，他也樂得清閒自在，把所有工作都推給了夏小年。

湯書記對於紀委近期的變化非常滿意，看來選擇夏小年接手紀委是正確的決定。按照他和黃書記、侯書記之間的“君子協定”，侯書記遵守了諾言，已經退居幕後了，那乾脆就讓夏小年更進一步，特許他參加市委常委會，這樣他就有更多機會調解市委、市政府之間的矛盾！

湯書記打電話向侯書記婉轉的提出了自己的意思？

侯書記已經移交了大部分工作，更不在乎參不參加常委會了？老婆早就想去“青天大峽谷”旅遊了，現的天氣還不算太熱，他當即就答應了！

兩天後，侯書記“生病了”，需要到南方某醫院“長期治療”，一請就是兩個月的假期，臨走前，侯書記特意開了黨組會議，宣佈由夏書記暫代自己的職務！

至此，才在市紀委上了半個月班，夏小年已經成了真正意義上的紀委一把手！

週一，市委常委會準時召開，夏小年被特許參加會議。

市委主辦公樓九樓小會議室裡，氣氛格外的凝重。

當年輕的夏小年走進會議室的那一刻，常委們的目光不約而同地聚集在他的身上，他們臉上露出驚訝的神情，似乎不敢相信眼前這位年輕的面孔竟然能夠參加如此重要的會議？

夏小年的外表顯得格外青澀，與周圍經驗豐富的常委們形成了鮮明的對比，他的眼神中透露出自信和堅定，卻也帶著一絲緊張和窘迫，他步伐穩健地走到一個空著的座位旁，坐下時動作還略顯生硬。

常委們交換著