歡迎會結束以後，幾位紀委領導以及紀委常委們又轉移到了小會議室繼續開會。

侯書記對幾位領導的分工又重新進行了調整，讓人意外的是 :他讓第一天才上班的夏小年抓了全面工作？而他自己卻卸下了擔子，只做些指導性工作！

他這番操作實在太出人意料，讓大部分領導們驚掉了下巴？不明白為什麼要把一個剛上任的副書記推到臺前，而他自己卻甘願隱居幕後？

夏小年知道侯書記是怎麼想的，他這招叫做“金蟬脫殼”！

湯書記和夏小年談話的時候曾經說過，年底前要把侯書記協調到省紀委任副書記，給自己騰出位置來，看來湯書記、黃書記和侯書記已經達成了協議，那侯書記樂得清閒，沒必要再管市紀委這攤子亂七八糟的事情了？

如果真是這樣，這才是趕鴨子上架～強人所難？自己這才第一天上班，兩眼一摸黑，這麼快的接過交接棒，能服眾嗎？

不過，也不是誰都有這樣的機會？起碼另兩位副書記就在眼巴巴的等著這種好事。

黃書記那麼耿直的人能做出讓步，說明他對自己抱有很大的希望，只憑這一點，就要努力工作，憑自己的智慧和堅強的毅力來展現自己的能力，要對得起黃書記的良苦用心！

侯書記是個長袖善舞的人物，大智若愚在他身上表現的淋漓盡致，無論是泰山壓頂，還是天崩地裂，他都能面不改色心不跳的穩坐釣魚臺。

事不關己高高掛起，各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜，他主打的就是一個“穩”字。

他性格溫和，不管是領導幹部，還是一般工作人員，他都是一副很隨和的樣子，讓人不由得對他產生好感。

對待工作他也非常的“認真”，當然了，這“認真”兩個字是加了引號的？凡是有些棘手的案子，他都交給副職去辦，如果副職也辦不了，或者是不願意惹麻煩？那就先把案子掛著，到最後也會不了了之！

每當上級要進行考核的時候，他就挑一些二級單位，找一些沒有背景的小領導雞蛋裡面挑骨頭，給他們一些不大不小的處分，再把辦案資料誇大一點，把被審查人員的級別稍稍上調一點，也就能安然過關了，他也因此有了個外號，叫“猴菩薩”！

“菩薩”兩個字是褒義詞，但加上他的姓氏就顯得不倫不類了？侯書記倒是很高興，在他看來，這也算是大家對他的認可！

雖然沒有做出什麼大的成績，但“穩”字當頭還是給他帶來不少的好處，不但在單位落了個好口碑，還給上級領導留下了很好的印象，在市紀委工作了四年，資格已經夠老了，再加上透過市委湯書記的從中斡旋，省紀委黃書記親自和他談了話，答應年底前把他調整到省紀委任副書記，條件是他讓出手裡的權利，讓夏小年放開手腳工作！

做一名領導首先要知道進退，明白什麼叫做得失？既然上級領導發話了，夏小年幹好幹壞和他又沒什麼關係？正好可以騰出點時間，陪老婆去一趟嚮往已久的“青天河大峽谷”，領略一下那裡的自然風光，所以，他毫不猶豫的的把手裡的權力移交給了夏小年！

你要說他有沒有別的缺點？那他還真沒有！

人家不近女色，不愛喝酒，不賭博，不貪財，不受賄，妥妥的中國好男人，這就已經夠了，不管在什麼場合，人家侯書記的腰板都挺得筆直。

副書記秦銘就不一樣了，他是市紀委領導裡為數不多的實幹家之一，只不過秦銘對被審查人還是比較寬容的，能挽救的儘量挽救，能口頭教育的決不通報批評，如果真是觸犯了法律，他就會中規中矩的辦案，說不上是“黑臉包公”，但他總能依法依規的完成辦案任務！

而林主任的性格就有點兒太軸了，太過於認真也是個缺點，會嚇壞人的？