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第611章 軋鋼廠會議正面交鋒

弓沒有回頭箭,這句話說完基本就把在場人得罪死了,有些官場上的齷齪屬於潛規則,誰家沒幾個親戚朋友需要幫忙,再說了,種花家就講究一個禮尚往來嘛。

石書記面不改色的輕咳一聲,不滿的敲了敲桌子,

“資本主義的核心在於剝削勞動力,壓榨勞動力,小楊,你這樣考慮,你如果是一個五級工,理所應當享受五級工的正常待遇福利,可被人為操作一直卡在三級不得寸進,反之,我只有三級工的能力,花點錢就能升到五級,享受著本該屬於你的待遇,你怎麼想?”

“高階工在工作時本就該起帶頭作用,是每個車間的標杆人物,某種意義來說甚至可以稱之為精神偶像,可如果這種正能量的角色不把心思放在生產上,工作中,而是利用身份互相勾結成一個利益網,將低階工和部分領導耍的團團轉……”

“倒賣工位,行賄受賄!壓榨同僚!小楊,你知道鉗工車間私下賣工級嗎?簡直是觸目驚心啊,明碼標價五十轉正,一百二升二級……”

“可笑吧?國家為了保護工人階級的利益實行了八級工資制,在軋鋼廠內部竟然成了明碼標價的貨物?工位買賣,工級買賣這些我認為就是投機倒把!”

“低階工到底有沒有被高階工壓榨,剝削?小楊,你這時候心裡應該有本賬……”

“石書記,換個話題吧,咱們這不是辯論會,正事要緊。”

王副部長適時打斷了石書記,再說下去在場的一大半人都坐不住了。

“正事?王副部長,從價格來說,你確實比我高,(廳級,副部級)但在我眼裡,思想意識問題就是最重要的,廠裡的各項工作我都沒插手過,任由幾位廠長發揮,可你看看,軋鋼廠的後勤保障工作在同級別廠裡是能排進前幾的,但我們的一線呢?”

“小楊!我問你話呢!我們軋鋼廠賴以生存的一線工作和同級別廠比起來有什麼優勢?你說!”

石書記罕見的發了火,拿起茶缸子重重的摔在地上,楊廠長面色漲紅,嗯嗯啊啊的說不出一句說。

事實大於雄辯,軋鋼廠的人員配置滿編滿崗,後勤行政人員比例低於廳級廠礦平均值,一線工人高於平均值,最可悲的事實是……

軋鋼廠的高階技工比例也是同級別廠礦裡倒數的!

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