極大程度上避免了主試觀的主觀性和判斷失誤

當下將顧若發過來的資訊給了人力資源總監，讓他們去聯絡

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離釋出會還有一週的時間，莫離通知了市場部和商品部銷售部的負責人，對春夏商品釋出會的最後細節做確認

“這次的春夏釋出會，對莫氏形象的重新樹立對市場信心的重建至關重要，大家一定要打起十二分的精神，全力以對各板塊都還有問題嗎？”會議上，莫離再三強調著

“莫總，原訂的一共3套系，60款樣衣，現在只到了45款，另外15款與小樣不符，已經退回去返工了，怕是來不及”商品中心的新任總監顯然已經非撐急

商品釋出會，也等同於選樣會，沒有樣衣，那這15款，就意味著將不會有訂單

“布展方面已按計劃完成，只等樣衣到位了！”市場部負責人一聽，眉頭都打了結——樣衣不夠，布展的方案就必須重新調整

莫離低頭想了想，問道：“確定釋出會的時間的時候，不是說沒問題的嗎？那十五套現在是什麼狀態？”

“本來是沒問題的，這十五套恰恰是工藝最複雜的那幾款，Q查了技術過不了關，所以全部返工，才會來不及的！”

“這樣，你通知廠家，不用趕了！”莫離冷靜的說道

“莫總？”

“莫總？”

商品和市場負責人都一臉的焦急！

新公司的第一仗，股市股民信心的重新建立莫氏品牌聲譽的再塑公司實力的展現，都寄消於這次釋出會！

對莫離在商品設計上的才華，他們一向看好，而這次拿出來釋出的60款全部是莫離親自操刀主創的！往年每年只發布20款莫離主設的產品，便能讓莫氏成為內衣界的風向標，所以當莫離拿出60款時，整個莫氏的商品中心市場中心營銷中心全沸騰了，都沒日沒夜的籌蹲在展會現超盯著每一個細節，期望透過這次展會，打響新莫氏的商場上的第一炮！

60款，對於新品釋出會來說，本就不多，現在還差上15款，對訂單和13年生意的影響，大家都一片焦急！

莫總這是放棄還是生氣？哪一種後果，他們都承擔不起！

“不用趕了，通知工廠，將半成品全部寄過來，這十五套按工序展樣！具體的布展，會後我們再商量！”莫離快速的安排著接下來的工作

“好的！”

“是！”

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連續兩天，莫離都窩在市場部的辦公室裡，和市場部的負責人商量著這批半成品的展示方案，怎麼做都覺得達不到心目中的理想狀態

“莫總，這個創意很好，你別急，讓我再想想，該怎麼處理比較好！”市場部的負責人壓抑著自己同樣焦慮的心情，一雙眼睛，緊緊的盯在圖紙上，嘴裡安撫著莫離

“莫總，以前高計部的首席設計師明藍，對空間設計方面很有天份，我印象中她也做過類似的案子，要不要請她回來主持這部分的布展？”汪新提示著莫離

他心裡其實覺著有些奇怪：作為莫離曾經最得意的下屬，他對明藍的優勢和才華是非衝楚的，當初明藍也是因為他的離開才離職的，他為什麼一直沒提到她呢？

莫離搖了搖頭，淡淡的說道：“這麼大的公司，難道離了一個人就不轉了嗎？既然她已經離職了，就不考慮了！”

他當然知道明藍可以做，但現在工作上焦頭爛額的情況下，陪顧若的時間本就少了，更不想在這方面引起她的不快和猜疑！

另一方面，如果他出去邀請明藍回來，她一定會有一些不恰當的暇想，就算顧若不介意，他也不想事情變得複雜！

就算明藍主動找上來，他都會想辦法拒絕，更別讓公司出