又自不同於前次企業瀕臨破產時的心情——能力一般的，惶恐中帶著些僥倖心理；能力出色的，自信中帶著些對新領導不瞭解的不安！

因此不論什麼心態，大家在還未輪到自己考核前，都拼命努力的表現著，消首先博得一個好的印象分兒！

——

DF辦公室

“林立，你看看這個月的報表！”這周是11月的最後一週，不論是銷售業績還是費用情況，都有一條級漂亮的弧線——應該說是90度的筆直上升趨勢線！

“恩，我知道！銷售行政部已經給過我資料和分析圖表了！比總部的資料早了整整兩天，這樣不論好壞，我們都有足夠的時間去分析找原因了！”林立將林琳傳給他的報告遞給顧若

“恩，非常好！林琳對銷售的理解很透徹，分析的角度也很到位”顧若看後連連點頭

“所以說，這次的結構改革非常成功！總部訊息也真靈，我這資料才拿到手，他們已經讓我業績提升分析報告了！說要往全國推廣去”林立的臉上掩不住的喜悅，眼裡卻透著精明的光

“不止是這麼簡單吧？有喜事？”顧若對他的表情，不能說了如指掌，卻也能猜得八九不離十

“確實！”林立點點頭，看著她的眸子一片清亮

他本就沒打算瞞她，況且，這裡面也涉及到她的變動，她也該有個心理準備才行

－－－－－－題外話－－－－－－

稽核太嚴，就這樣了吧！具體的，大家意會就成！

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愛的本質……huchunli0987

任重而道遠……書童雨墨

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【87】總裁夫人

【88】醫生說可以

【88】醫生說可以

——第一節努力工作，努力愛老婆——

“主要是在資料的事上讓我一定為她保密工作上的事兒，依你看，怎麼安排比較合適？”顧若問道

“按原計劃吧！對外這塊兒，衛天就算是想動手腳也無處下手，除非是有政府的資源，還可以破壞一把！暫時先這樣安排著，以後看她自己的表現了！說實話，如若不是衛天這件事，我是不打算安排她的！她的處事風格並不適合莫氏”莫離淡淡的說道

顧若輕輕點了點頭，明白他話裡的意思

——

第二天，莫離帶著試試看的心態，讓顧若將DF公司現在用的人才測試軟體，發了一個帳號給瞿曇，安排徐瑩測試了一下：

果然，被她說得**不離十：成就動機8分，親和動機4分，解決問題的能力高達分！

“顧若，其實徐瑩看起來還是挺溫和的，和同事們相處也不錯，這也是作為一個秘書最合適的個性！你為什麼會判斷她的親和動機低呢？”莫離看著報告給顧若打過電話去

“成就動機高的人，親和動機一般不會高你說的很好相處是指她的親和力，動機是一種內心驅動力，親和力是指親和的能力！不是一碼事兒！”顧若在電話裡快速的說道，聽起來，電話那邊的她，似乎很忙

“恩，很忙嗎？改天再討論這個問題，這套系統有時間你給我們人力資源部介紹一下，幫我評估評估，看公司現階段有沒有必要也啟用”莫離說道

“恩，一會兒我將對方聯絡方式發給你，說是我推薦的就行♀會兒我先掛了，有點兒忙！”顧若說完，沒等莫離回答，便快速掛了電話

莫離也不介意，又仔細讀了一下徐瑩的報告：在一些人格指標上，吻合度確實是非常的高！

對於高階人才的引進上，看來，這應該是一套行之有效的客觀標尺，