陸豐和金花發現合作方企業在合作條款上的變動後，心中頓時湧起一陣不安。

“金花，這可不是個好兆頭，他們怎麼能在這個節骨眼上變卦？”陸豐緊皺眉頭，語氣中充滿了焦慮。

金花的臉色也十分凝重：“陸豐，我們得趕緊和他們聯絡，弄清楚到底是怎麼回事。”

兩人立刻與合作方的負責人取得了聯絡。

“你們這突然的條款變動是什麼意思？之前不是都談好了嗎？”陸豐質問道。

合作方負責人打著官腔說道：“陸總，市場情況瞬息萬變，我們也是出於公司整體利益的考慮，不得不做出一些調整。”

陸豐強壓著怒火：“那你們至少應該提前和我們溝通，這樣突然改變，讓我們很被動。”

經過一番交涉，陸豐和金花了解到，合作方是受到了競爭對手的干擾和壓力，才試圖修改合作條款，以獲取更多的利益。

“金花，這可真是棘手，他們這是趁火打劫。”陸豐無奈地說道。

金花思索片刻後說：“陸豐，我們不能輕易妥協，得想辦法讓他們看到我們的價值和堅定的立場。”

陸豐點頭表示同意：“對，我們先重新評估一下我們的優勢和他們的需求，制定一個應對方案。”

兩人和團隊成員一起，日夜不停地分析局勢，尋找對策。

與此同時，公司內部也因為合作條款的變動而人心惶惶。

“這合作還能不能成啊？要是不成，公司又要陷入困境了。”員工們私下議論紛紛。

“大家別慌，陸總和金花姐一定會想出辦法的。”也有員工堅定地相信他們。

陸豐和金花一方面要應對合作方的刁難，另一方面還要穩定公司內部的軍心。

“各位同事，大家放心，我們不會輕易放棄這次合作機會，但也不會接受不合理的條款。我們會盡全力為公司爭取最大的利益。”陸豐在公司會議上說道。

金花也鼓勵大家：“這是一個挑戰，但也是一個機遇。只要我們團結一心，一定能夠克服困難。”

經過多次艱難的談判和協商，陸豐和金花終於讓合作方認識到他們的堅定立場和公司的實力。

“陸總，金花女士，看來你們是真的很有誠意和實力，我們願意重新回到之前的合作條款。”合作方負責人說道。

然而，就在雙方準備正式簽訂合同的時候，又一個意外發生了。

公司的核心技術人員突然提出離職，這讓原本就緊張的研發工作陷入了僵局。

陸豐和金花該如何應對這新的危機呢？

核心技術人員的突然離職讓陸豐和金花措手不及。

“金花，這到底是怎麼回事？為什麼他們會在這個關鍵時刻選擇離開？”陸豐滿臉的憤怒與不解。

金花也是一臉的困惑和焦慮：“陸豐，我已經在調查了，但目前還不清楚具體原因。”

陸豐深吸一口氣，努力讓自己冷靜下來：“先別管原因了，得想辦法儘快填補這個空缺，不能讓研發工作停滯。”

他們立刻召集了人力資源部門和研發部門的負責人開會。

“從公司內部選拔一些有潛力的員工，進行緊急培訓，看能不能頂上。”陸豐說道。

研發部門負責人面露難色：“陸總，這樣做風險很大，新員工很難在短時間內掌握核心技術。”

人力資源經理也說道：“而且現在市場上這類高階技術人才很難招聘，競爭對手也在爭奪。”

陸豐眉頭緊鎖：“那也不能坐以待斃，多渠道同時進行，內部培養和外部招聘雙管齊下。”

金花補充道：“對離職的技術人員，我們再嘗試和他們溝通一下，看看能不能挽留