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第111章 規章制度

簡單來說,合作社的本質是以服務成員為根本目的的自助組織,以集體的力量解決個體無力解決、解決不好、個人解決成本較高的問題,謀求集體的共同利益,提升生產效率。

從牛家莊的生產關係上看,各個作坊相互配合,共同合作,屬於合夥經營階段。

楊行秋準備透過推動生產關係發展,來促進生產力的提升。

加入合作社是一種自願的行為。從生產資料的分配上來看,合作社的生產資料僅面向內部成員開放。

因為合作社生產資料的來源與每個內部成員的貢獻相關聯,也只有內部成員才有資格擁有合作社的生產資料。

合作社的正常執行,需要確定全體股東大會為最高權力機構,董事會為決策機構,而日常經營管理實行經理負責制。

楊行秋的理想狀態是,讓自己負責日常的經營管理。

唯一的問題是,這些坊主會同意嗎?

有曹碩的支援,或許可行。

只是從顧纓、陸梨、朱拯、張靳,四個人的反應上看。

他們並不會完全聽從曹碩的命令,在自身利益將要受損的時候,他們會團結起來,一致對外。

或許可以利用這一點!

採礦的事情已經安排妥當了,曹碩率先回到楊行秋的身邊,跟他聊起天來。

“賢侄,將以何法,十日內湊齊徵繳之物?”

曹碩是對剛才的獲利百倍之法感興趣。

楊行秋覺得現在跟他講工業化大生產為時尚早。

“小侄,不過以奇巧之技,行便捷之道爾!”

再者,牛鈞的鍊鐵坊造出蒸汽機還不好說。

從楊行秋那拿到圖紙的牛鈞,回到鍊鐵坊就開始組織人手,開始生產模具。

工匠們好奇地圍觀牛鈞手裡的圖紙,發表著自己的看法。

“圖畫得不錯!精細得很!”

“從未見過的怪東西!”

“是紡車!”

“這麼大的紡輪,還用鐵做,不得幾百斤重!”

“是翻車,鐵翻車,拿來澆地的!”

“那牛馬也拉不動!”

牛鈞被他們吵得心煩,揮拳轟散了圍觀的工匠。

“還不去幹活,想試試俺的拳頭?”

工匠們一鬨而散,各自照著圖紙,製造起模具。

“是啊,造來做什麼用呢?”

牛鈞剛才沒能完全理解楊行秋的意思。

這幾百斤的輪子能轉起來?

就算轉起來,又有什麼用呢?

牛鈞想起來之前楊行秋傳授灌鋼法的事情。

總之先製出範型,不會有錯的。

牛鈞沒在多想,轉頭開始指導工匠操作細節。

顧纓、陸梨、朱拯、張靳先後回到楊行秋身邊,繼續商量股份制的事情。

“古人云,夫立法令者,以廢私也,法令行而私道廢。立業興家之本,在乎制度而已。欲求利之長久,當以建章立製為先。同意請舉右手!”

楊行秋想要保證股份制合作社的運作,經濟民主制度不可或缺。

合作社的每個成員都享有平等的表決權,實行一人一票制,充分保證集體中每個人的權利,增強成員參與合作社生產和發展的積極性,保護全體成員的基本利益。

最重要的是避免任何個人或團體控制合作社的隱患。

又是全票透過。

那麼,就開始股權分配了。

楊行秋沒當過股東,對股權分配只是略有耳聞,知道基本的原則。

股權分配應基於公平、公正、公開的原則,確保所有股東的利益得到合理保障。