在與陳主任結束談話後的第二天，簡陽便和負責鄉鎮企業管理的趙副縣長一同前往了縣水泥廠。

還是那間熟悉的大會議室，然而此番前來，人和物卻已發生了頗為顯著的變化。

先前，在廠外迎接的人員那可是頗為熱鬧，副廠長、理事等一群人熱熱鬧鬧地聚在門口，普通工人也在一旁，熙熙攘攘的，可這次，出來迎接的僅有黨委書記和水泥廠廠長兩人，門口再沒了上次那般人頭攢動、各色人等齊聚的繁雜景象。

再看廠裡的環境，從表面上看，水泥廠著實變得整齊規範了許多。起碼一眼望去，之前那些霧濛濛地掛在廠門口、顯得有些凌亂的招牌標語，還有那歪歪斜斜、不甚規整的工廠名稱標識等，如今都已變得整整齊齊、乾乾淨淨，整個廠區看上去煥然一新，透著一種井然有序的新氣象。

簡陽見狀，臉上露出滿意的神色，微微點頭後，便與水泥廠的兩位領導一邊走著，一邊親切和藹地說道：“同志們，這段時間幹得著實不錯呀！和我上次來的時候相比，進步非常明顯呢。”

身旁的黨委書記趕忙笑著回應道：“這可都是仰仗縣委、縣政府的正確領導，再加上簡書記您對我們的嚴格要求，以及趙縣長的悉心指導，這才取得了如今的成果呀！”

簡陽聽聞此言，突然停下了腳步，靜靜地站在了原地。

這一下，可讓身旁眾人有些猝不及防了。

那原本只顧埋頭在前帶路的廠長，一時沒留意，還繼續往前走了好幾步，這才發覺簡陽沒跟著，頓時一臉尷尬，趕忙快步折返回去，站在一旁，臉上帶著幾分訕訕的笑意，眼神中透著些許侷促不安。

簡陽站定後，緩緩轉過頭來，神色認真且誠懇地對水泥廠的黨委書記說道：“咱們幹工作呀，最為關鍵的就是態度問題。務必要秉持實事求是的精神，保持踏實勤勉的工作態度，這一點大家可得時刻牢記在心呀，知道嗎？咱們絕不能一味地曲意迎合，更不能有了功勞就往自己身上攬，出了問題就推諉給別人。要是養成了這樣的風氣，那很容易讓大家喪失應有的立場，同志們心裡也會感到沮喪的呀。他們會覺得，不管自己怎麼努力，都得不到認可，得不到表揚，彷彿自己的付出都被忽視了，久而久之，就容易滋生出一種‘反正都是在為領導服務’的錯誤想法，進而就可能出現應付差事、做表面文章，甚至窩工怠工之類的不良情緒和現象了，這對咱們的工作開展可是極為不利的呀。”

旁邊的幾位領導聽了，嘴裡唯唯諾諾地應著，目光卻不自覺地瞥向大廳裡那些正在走動的工作人員，還有那一間間敞開著門的辦公室，臉上滿是尷尬之色，心裡別提多不自在了。

這其實算是簡陽在從政方面的一個不足之處了，他身上呀，還帶著挺濃的書生意氣呢。

簡陽確實是意氣風發，能力也相當出眾，只是在處理事情、開展工作的方式方法上，往往欠缺些考量。

很多時候，他覺得事情該怎麼著，便會直截了當地按照自己的想法去溝通、去處理，卻沒能充分留意到咱們中國本就是個充滿人情味的社會，國人對面子可是極為看重的呀。

大家雖說能夠接受私下裡提出的批評意見，可要是在大庭廣眾之下，尤其還是當著下屬的面被批評，那心裡肯定會很不是滋味，極易產生牴觸和反感的情緒呢。

就拿剛才這一番批評來說，不能講簡陽說得沒道理。

要是換個場合，比如在大會議室裡，就幾個相關當事人坐下來，然後簡陽再用一種比較委婉的方式把這些問題指出來，以他如今在古川的地位和頗受認可的人氣，水泥廠的這些領導們肯定會心悅誠服地接受他的意見，並且認認真真地去執行落實的。

可他就這麼毫無顧忌地直接站在大廳裡，絲毫沒意識到有什麼