事不用會，自己的名字會寫，會畫圈就能當官’之類的話，這可都是對我們的一種辛辣諷刺啊。

最後一點，人員過多就容易出現濫竽充數的情況呀。

人多了，有些人就能混在人群裡瞎起鬨，看上去一本正經、有模有樣的，其實就跟南郭先生吹竽一個樣兒，別人搖晃身體，他也跟著搖晃身體，別人擺頭，他也跟著擺頭，臉上還裝出一副動情忘我的樣子，乍一看和別人一樣吹奏得挺投入，毫無破綻，可實際上根本就不稱職呀。

難道咱們現在就沒有這樣的‘南郭先生’了嗎？

只有精簡人員，讓每個人都有明確的事情可做，每件事都有專人負責，建立起一對一的責任關係，我們才能夠構建起完善的崗位責任制度。要是我們還能進一步完善對幹部的考核制度，並且及時兌現獎懲，那我堅信，我們的工作效率和工作成果都會得到極大的提升，也能讓那些真正有能力且肯幹的人擁有施展才華的廣闊舞臺，同時還能杜絕隊伍裡濫竽充數的‘南郭先生’，吸引更多優秀人才加入進來呢。”

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說到這兒，簡陽長舒了一口氣，端起水杯喝了一口水，目光看向對面的李書記和齊縣，問道：“你們說說，咱們應不應該下大力氣精簡人員和機構呢？”

對面的兩人先後緩緩地點了點頭，表示認同。

簡陽笑了笑，接著說道：“當然了，咱們做任何事都得講究策略，也要充分考慮可能會碰到的困難以及由此造成的影響，要透過正確合適的方法來解決問題呀。

我也不是說今天就非得讓你們給我個確切的答覆，咱們今天主要的目的呢，就是要達成一致意見，確定工作的方向和重點，然後拿出一個切實可行的方案來，經過咱們共同溝通探討之後，再提交到常委會上去討論研究。畢竟，知道怎麼做是一回事，而決定要不要做又是另一回事了。

不過有一點你們大可放心，如果是因為推進這件事讓我離開了現在的崗位，雖然會有些遺憾，但我絕不後悔，你們就放開手腳去做吧。”

李書記深深地看了簡陽一眼，隨後十分果斷地點頭答應道：“那好，簡書記，我這就回去著手佈置安排，請您放心，我們會抓緊時間討論，儘快拿出一個辦法來，只要我還在這個位置上，我保證人員精簡工作絕不會半途而廢！”

“嗯，辛苦你們了，咱們一起努力！”簡陽率先站起身來，分別和李書記、齊縣用力地握了握手，而後兩人便匆匆離開了。

簡陽站在窗前，凝望著遠處的青山，心中亦是波瀾起伏，難以平靜。

他心裡很清楚，自己又即將面臨一個極為嚴峻的挑戰了，而且這個挑戰，恰恰是自己主動挑起的。簡陽也不知怎的，腦海裡突然閃過一句話，他都不記得是在哪兒看到的，或是聽誰說的了。那句話大致意思是說，在中國辦事情，最難處理的就是人的問題，中國人似乎熱衷於搞關係、拉人情，下到普通老百姓，上至達官顯貴，無不編織著一張又一張錯綜複雜的人情網。要是你不瞭解這張人情網，就沒辦法融入他們；可要是你試圖去衝破這張人情網，那便等同於在挑戰一大群人……

簡陽想到這兒，張開雙臂，用力地做了幾個擴胸運動，接著用雙手使勁搓了搓臉，又深深地望了一眼遠處那黛青色的青山，這才逐漸平復心情，回到辦公桌旁，繼續投入到工作中去了。

第三天下午，簡陽剛回到招待所，周歆便趕忙拿來了拖鞋，接過簡陽手裡的皮包，然後和簡陽一起走到房間裡的沙發旁坐了下來。周歆側著身子，將一隻手放在茶几上，面向簡陽說道：“你是不是讓齊縣對全縣各個單位的收支費用進行清查呀？”

簡陽沒有立刻回答，而是反問了一句：“你怎麼問起這個了？”