而是依據每位員工的實際貢獻發放薪水。

\"

\"表現出色的同事，工資會比以往更為豐厚；反之，表現不佳者將被解聘。

\"

\"解聘\"這個詞彙引起了現場一片震驚的聲響。

然後，何宇柱闡述了自己的願景：\"我們的行業是餐飲服務，大家知道‘服務’是什麼嗎？我們需要面帶微笑，以熱情的態度對待客人。

你們之前的某些行為我都有耳聞，事實上我對此頗為擔憂，甚至不想再次僱傭你們。

\"

\"眼下，下放至農村的知識青年紛紛歸來，很多願意辛勤工作的年輕人正在尋找機會。

我在考慮是否要替換一部分人員，換成那些勤勞肯幹、易於管理和指導的年輕人。

\"

\"但是念及各位在這兒奉獻的時間較長，我願意再給你們一次機會。

記住，現狀已經徹底改變，舊有的不良作風必須徹底糾正。

\"他說著，分發了他親手編制的一系列管理制度檔案，\"請大家各取一份帶回，仔細閱讀，這裡麵包含了我對大家的要求。

\"

\"我不是隨意裁員的僱主，未來也會有專門的管理人員共同參與監督和指導。

根據勞動合同的規定，只要滿足這些管理標準，你們不僅可以賺取更高的薪酬，還有獎金可拿；若是違反規則，則將面臨解聘的風險。

\"

在餐飲行業，工作高峰期通常為中餐與晚餐時間，員工們往往從上午10點開始上班，直到深夜才結束。

晚7點30分之後，我們將停止接受新的用餐預訂，最晚在10點鐘完全閉門。

晚餐高峰期一般會在下午5點啟動。

\"請各位回去仔細思考，並慎重考慮未來的職業規劃。

\"說完，何宇柱讓大家解散，自己則關上門制定營業方案，並著手聯絡馬華。

此次，他並未直接前往他曾就職的那家工廠——他已經不再是該廠的一部分。

當晚，他徑直來到了馬華的住處。

“師父，您終於來了。”

馬華早已建立了一個溫馨的家庭，看到何宇柱上門來訪，非常激動，“我要去廚房做幾個拿手菜，今晚咱們一定要一起喝幾杯。”

“好，今天就在這裡用餐吧。”

何宇柱微笑著應允，“這次找你是因為我的餐館快要開業了，本來正打算請您和您的學弟過來幫忙。”

“沒問題！”

馬華爽快地答應了。

他的妻子站在一旁，猶豫了幾次最終還是沒有開口。

何宇柱注意到了這一點，但也沒有過多在意。

畢竟馬華現在是鋼鐵廠食堂的主任，放棄這份穩定的職位並不容易。

儘管職位不高，但在許多人眼裡也算是個小領導了。

何宇柱晚上在馬華家享用了晚餐，與馬華喝了幾杯，但並未多喝，隨後約定了一個時間便告辭離去。

直到何宇柱離開後，馬華的妻子終於按捺不住，開口道：“你都已經做到食堂主任了，怎麼能說辭職就辭職呢？”

馬華看著妻子，搖了搖頭，說：“你的想法太短淺了。

連師父都看不上這個位置，我又何必死守著不放呢？跟著師父，肯定有更好的前景，這你難道不明白嗎？”

“哪有這樣的道理啊？”

妻子反駁道，“你這是鐵飯碗啊！”

“哼。”

馬華不屑地說：“這點工資還沒有自己單幹賺得多，有什麼好？”

“那你跟著師父就能賺更多了嗎？”