8點的流量潮高峰過去後，陳逍把公司的幾個主管喊進會議室裡開了個小會，小秘書廖麗琳在邊上記錄。

運營主管郭志江首先彙報。

“陳總好，各位同事、大家好，首先由我來給大家彙報下我們運營部的成績。”

“運營部總共17人，成立12天來總計花費推廣資金765萬餘元，不過在將來的幾天開銷會大幅降低，預計每天在8萬元左右。”

很多廣告合同簽訂的是一個月兩個月，所以前期投入多、後續會變少，這個不難理解。

“截至今晚21點整，合計註冊使用者120餘萬，登入過玩家97萬，充值使用者72萬，累計充值流水1500餘萬！”

“預計首日營收能到2000萬。”（之前1800-2400是陳逍估的。）

沒記錯的話，同時段藍月的月流水是7000萬，而自己的久遊傳奇一天就是2200，照當前情況看一個月兩億肯定是沒問題的。

今天這些主要還只是點卡月卡等基本盤的消費。

要是幫戰激烈促進大部隊買商城消耗品的話，流水能衝到多少就不是自己能夠預計的了。

“陳總您看接下來怎麼打算？是繼續加大力度宣傳，再開新服還是？？？”

郭志江問道。

陳逍揮了揮手：“不用，把當前情況保持住就可以，開服的熱度過去了以後、接下來短時間內當前的十個區已經夠用。”

“傳奇類的遊戲不比其他，需要時刻保持緊繃，製造緊張感，一旦人員流失、沒有新鮮血液進來很容易造成雪崩。”

“還有一點就是咱們這屬於新同行入局，剛來就搶走太大蛋糕容易被人針對。”

“鞏固好當前地盤，穩紮穩打，好生消化才是正經。”

“好的陳總。”郭志江佩服的回答。

別看眼前的陳總年紀不大，但考慮問題卻比他這個沉浸職場多年的老油條還要更加全面，人情世故、循序漸進、以穩為先，一個都沒落下。

一旁的人事陸建峰、網安李睿、客服丁凱麗也是深感佩服。

都知道想創業成功難，但是成功了以後還能夠保持冷靜、不被利益衝昏頭腦更難！

而眼前這個年不過二十的小陳總卻做到了。

貪功冒進固然能夠攫取到更多的利益，但是卻不利於公司的長期發展，也就是俗話所說的步子大了容易扯著蛋。

高處風景雖好但是同樣的風也會更大，

只有這種穩紮穩打，一步一個腳印走出來的路才能結實。

按照陳逍所制定的薪酬激勵制度算，在場的除了助理廖麗琳之外每個人的獎金都能超十萬，比之前的十倍還要多。

接著陳逍又吩咐負責網路安全板塊的李睿：“李主管，這段時間網路暢通和伺服器的安全特別重要，任何時間段都要至少有三個人以上監視安全，遇上解決不了的問題隨時向我彙報！”

“好的陳總，安全這塊可以放心地交給我。”李睿拍拍胸脯應下。

“丁主管你也是，客服工作同樣非常重要，保證每位諮詢玩家排隊時間不超過五分鐘，客服不夠繼續招，場地不夠就接著租。”

“還有老陸，這段時間你也要辛苦點，遇上部門缺人手上報你就去招，場地的話你去把隔壁那間也租下來，不要心疼錢。”

“獎勵方面跟這個月工資一起發，底下員工那邊就由你們去解釋好了。”

“另外我估計也就今天和明天會辛苦點，禮拜一開始就會好很多......”

“徐主管，財務那塊要理清楚，還是那句話，人不夠就去招，務必把每筆錢的來龍去脈都記清楚，做到有據可查。”

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