“做得好的負責人，縣裡不僅會給予他們應得的嘉獎，還會將其提拔到更重要的崗位上去！”

雷耀華鄭重地說道，他深知有罰必有獎這個道理。

對於那些做得不夠出色的企業負責人，必須予以嚴厲的處罰。

只有這樣才能讓這些人深刻認識到，如果不能用心去管理好自己的企業。

最終必然不會有什麼好的結局。

而對於那些表現卓越、成績斐然的企業負責人，則應該毫不吝嗇地給予嘉獎和提拔。

因為這能讓所有的企業負責人都明白一個道理：

只要付出足夠的努力，就一定會有所收穫，而且這種收穫可能遠遠超出他們原本的預期。

這也讓與會的企業負責人的心稍微舒緩了一下。

這一刻，他們深深地感覺到危機來臨了。

做得不好，縣裡會馬上拿掉他們把他們降為辦事員。

很多企業負責人都是正科，一下子把他們降為辦事員，他們真的接受不了。

這相當於是一下從天上掉到了地上。

但接受不了也沒辦法。

要麼趕緊發想辦法調走，要麼把企業做好。

當然也可以擺爛，不管企業的死活。

不過，他們一旦這樣做了，下場絕對不會好。

隨著，企業發展大會的召開，很多人也知道了縣裡對這些企業的要求。

大家對縣長雷耀華和常務副縣長藍光輝的做法感到不可思議。

他們這麼做就不怕這些企業負責人撂挑子嗎？

那麼難的任務，這些企業怎麼可能完成。

不要說讓他們多交稅了，讓他們維持現狀都已經不錯了。

按照這幾年的情況，縣裡的這些企業，今年的效益會繼續下滑。

到時候他們交的稅只會比去年更少，有的甚至一分稅交不了，還要縣裡撥錢給他們。

當然，縣長雷耀華已經說了，不會再給這些企業撥錢，意味著他們得不到縣裡的資金支援了。

與大多數企業負責人不一樣，陳興華並不擔心縣裡不給水泥廠撥錢。

水泥廠也不需要縣裡給他們撥錢，靠著股票認購證，水泥廠有足夠的資金。

他擔心的只是庫存解決不了。

只要解決了庫存，交稅任務很快就能完成了。

等6月份第二次搖號以後，把所有的股票認購證都賣了，水泥廠就會有很多資金。

到時候他要更換先進的裝置，使用新技術，提高水泥廠的生產效率。

祁同偉也聽說了企業發展大會的事情。

對於縣長雷耀華和常務副縣長藍光輝的做法，祁同偉覺得不妥。

縣裡的這些企業，光靠逼他們一把沒有用。

你這邊給他們壓力，他們回去後會把壓力給到職工，只會讓企業發展更難。

這些企業負責人回去後想的不會是怎麼把企業搞好，提高效益。

而是想著早點調走，把企業丟給後來的人。

只要不是在他們任上倒閉，他們就沒有任何責任。

另外，這些企業負責人知道自己危險之後，肯定會想方設法撈好處，撈足了好處他們就走了。

把爛攤子留給別人。

當然，縣裡也可以不讓這些企業負責人調走。

但這些企業負責人知道調不走之後，只會擺爛，只會更加肆無忌憚的撈好處。

若是換做祁同偉，肯定不會像縣長雷耀華和常務副縣長藍光輝那樣幹。

祁同偉會要求縣裡的這些企業保持住去年的水平，然後安排人悄悄調查各個企業的違法亂紀行為。

查實