在新南區政府的會議室裡，氣氛顯得有些凝重。陽光透過窗戶灑在會議桌上，卻無法驅散那股沉悶的氛圍。餘陽夏坐在會議桌的主位，他的左邊是林正，右邊是區委副書記，在靠後的是新南區組織部部長。

這次會議的主題是討論新南區的人事調整問題，這對於新南區的未來發展至關重要。

由林正組織召開。

林正清了清嗓子，開始發言：“各位，今天我們聚在這裡，是為了討論新南區的人事調整問題。目前，我們區的一些部門崗位出現了空缺，需要及時補充合適的人才，以確保各項工作的順利進行，還要針對上次出現的房地產事件，對犯錯誤的幹部進行調整。”

林正主要用上次的房地產鬧事事件來說事情，以這個為主，調整政府班子。

並不想過度插手區委方面的部門，畢竟林正不是區委書記。

控制區政府就差不多能解決清福市的奧體專案了。

組織部部長微微點頭，但沒有說話。他的臉上露出一絲謹慎的表情，似乎在思考著什麼。區委副書記也只是靜靜地看著林正，等待他進一步的指示。他的眼神中透露出一絲期待，希望這次人事調整中能不能撈幾個關鍵位置。

林正接著說道：“我認為，我們應該從基層選拔一些有能力、有擔當的幹部，充實到重要崗位上。同時，對於一些表現不佳的幹部，也應該進行適當的調整。”

餘陽夏皺了皺眉頭，說道：“林區長，人事調整是一件非常嚴肅的事情，需要謹慎考慮。我們不能僅僅從基層選拔幹部，還應該考慮到他們的經驗和能力是否能夠勝任相應的崗位。”

餘陽夏對林正的名單很不滿意，他感到林正對自己在區裡的權威造成了巨大的影響。

導致餘陽夏對林正的決定態度有些不好。

林正看著餘陽夏，說道：“我理解你的擔憂，但是我們也不能一直依賴那些經驗豐富的幹部。我們需要給年輕幹部一些機會，讓他們在實踐中鍛鍊自己，為新南區的發展貢獻自己的力量。”

餘陽夏搖了搖頭，說道：“林區長，你的想法有一定的道理，但是我認為我們還是應該以穩妥為主。畢竟，新南區的發展離不開穩定的幹部隊伍。”

林正沉默了片刻，然後說道：“那你有什麼具體的建議嗎？”

餘陽夏思考了一下，說道：“我覺得我們可以對一些邊緣部門的崗位進行調整，先觀察一下效果。如果效果好的話，再逐步擴大調整的範圍。”

邊緣部門調整，就讓你別插手核心。

林正聽了餘陽夏的話，心中有些不滿。他覺得餘陽夏現在不清楚情況，不懂事。

但是，他也知道餘陽夏的擔憂不無道理，人事調整確實需要謹慎對待。

“餘書記，你的建議我會考慮的。但是，我認為我們不能只侷限於邊緣部門的調整。我們應該敢於大膽嘗試，為新南區的發展注入新的活力。” 林正說道。

餘陽夏微微一笑，說道：“林區長，我並不是反對大膽嘗試，但是我們也要考慮到實際情況。如果一下子進行大規模的人事調整，可能會引起一些不穩定因素。”

林正皺了皺眉頭，說道：“那你覺得我們應該怎麼做呢？”

餘陽夏說道：“我覺得我們可以先從一些關鍵崗位的副職開始調整，逐步培養年輕幹部。這樣既可以給他們機會，又可以避免對工作造成太大的影響。”

林正思考了一下，覺得餘陽夏的建議有一定的可行性。但是，他還是覺得調整的力度不夠大。

林正要提的人中大部分都是年輕人。

“餘書記，你的建議不錯，但是我覺得我們還可以再加大一些調整的力度。比如，對於一些重要部門的正職崗位，也可以