邵怡敏俏臉微紅的瞪了他一下。這男人，公司大樓前，眾目睽睽之下，居然這麼肆無忌憚，也不顧及一下影響。

不過，不可否認，鍾煜的舉動讓她的心裡湧起一絲甜蜜的滋味兒，心頭的不安和顧慮也煙消雲散了。

邵怡敏替他理了理領帶，微笑道：&ldo;嗯，你也加油！&rdo;

鍾煜目送著邵怡敏走入公司大樓，才重新上車，把車開進了地下車庫，然後乘坐電梯來到他所屬的眼科業務分部。

今天也是他停薪留職以後，重新回歸崗位的第一天。

雖然他才離開了半年時間，但在他離崗這段時間，他所在的眼科分部已經發生了天翻地覆的變化，用他們銷售部門小喇叭姚夢蕾的話來說，就是&ldo;變天了&rdo;！

首先是美國總部一系列的高層變動，權力鬥爭的結果是董事會撤掉了原先中國區ceo，重新委任了一位中國區負責人，隨著這個關鍵職位的調動，下面多個分部的管理層架構也發生了大幅度變化。

眼科分部的總經理也換了人，這位新任總經理是從美國總部直接空降的，他跟銷售總監陸兆新在很多方面都理念不合，制定的策略也不符合中國國情，卻要求下面的人百分百按照他的意思執行，完全聽不見下屬合理的建議。

陸兆新在多次爭執無果之後，忍無可忍，憤而辭職，離開了費斯。

新任總經理也沒有挽留陸兆新，實際上陸兆新的離開正合了他的心意，他正好藉此機會排除異己，重新找一個聽他的話、全力支援他革新的銷售總監。

沒過多久，新的銷售總監走馬上任。

這位名叫趙俊材的新任總監，是新的總經理從費斯最大的競爭對手諾輝集團以重金挖過來的，據說費斯開給他的年薪是原先陸兆新的兩倍。

陸總監在費斯工作了七年，可以說是一手組建了整個銷售團隊，下面的銷售經理都是一手培養起來的嫡系人馬，對陸總監從為人到能力都是心服口服的。

一夜之間，陸兆新被逼走，新來的這位趙總監拿著高薪，卻並沒有顯示出相應的能力，只是一味的迎合總經理，推翻了以前所有的策略，對下屬則使用高壓政策，讓整個銷售團隊都處於人心惶惶的狀態中。

在陸兆新離職之後，又陸續有多位銷售經理遞交了辭呈，整個銷售團隊的骨幹走掉了近一半，對費斯的業務造成了很大的影響，而競爭對手則趁機蠶食他們的市場份額，短短半年的時間，費斯眼科部的銷售額竟然下跌了三分之一。

鍾煜雖然這半年不在公司，但還是跟同事們保持著密切的聯絡，因此鍾煜對於公司發生的變化也都心知肚明。

跟其他銷售同事一樣，他也對陸兆新的離開感到非常惋惜，對公司現在的管理層十分失望，甚至一度考慮是不是就索性不要回費斯了，重新換一份工作得了。

不過，最終鍾煜還是選擇回來，一方面是因為邵怡敏剛剛傷愈回歸崗位，他不放心，兩個人在同一個公司，他至少可以隨時照應到她；另一方面，陸兆新也建議他回到費斯再做一段時間，看看形勢再做決定。

陸兆新在辭職之後，並不著急找下一份工作，而是給自己放了個長假，開著他的路虎車四處旅行，把川藏滇都跑了個遍，邊走邊玩，過得十分灑脫，還到北京跟鍾煜和邵怡敏小聚了一次。

脫掉了總監的帽子之後，陸兆新比以前更平易近人。

他穿著休閒服，腳踩運動鞋，戴個鴨舌帽，面板曬成健康的古銅色，整個人看起來年輕了好幾歲，精氣神兒也比工作的時候更好。

鍾煜為費斯這樣對待陸兆新感到憤憤不平，陸兆新反而是心平氣和，對前東家費斯也沒有流露出半句怨言，甚至還反過來勸導鍾煜。

他說