有富不能露，有料不能爆！

這是貝貝從朱麗葉身上學來的，那個績效考核方案的整個框架是貝貝根據當時公司的狀況，想了三個晚上想出來的。

她在廁所裡，想聽聽朱麗葉的建議，再呈報給經理看。

然後朱麗葉升了——當時很CJ（CJ=純潔）的貝貝傻眼了——

正所謂做了虧心事，就怕鬼敲門。朱麗葉一開始對她還有些戰戰兢兢，但是發現貝貝沒有告訴公司任何一個人後，漸漸趾高氣昂起來。

前任經理卸任後，她與在公司八年的招聘主管，為了HR經理的晉升，鬥得你死我活，也許有當經理的可能，就越發把不參與競爭的貝貝不放在眼裡。

告訴別人又如何？！暫且不說別人相信不相信有這回事情，大家就先把你這個人印象定死了！

是你的創意，你膽小得不敢說，讓人搶了先，你抱怨，懦夫！

不是你的創意，背後造謠，嫉妒別人晉升，你卑鄙，小人！

貝貝細細思考了許久，覺得公司裡她還是信奉一句話：

做人要低調——

十點整，他們進入培訓影音視聽室，裡面靜得連根針掉到地上都聽得見。

幾十個新人看上去好像都挺緊張的，貝貝從前排開始掃視。

第二排有個年輕男子看上去很放鬆，年輕陽光的臉上還洋溢著淡淡的笑容，見到她進門後，挺直了背脊。

嗯，有前途，如果他的目光不那麼灼熱的話，貝貝就會給他打滿分。

倒數第二排的妖孽也不錯，一身休閒裝沒有被滿屋子的西裝比下去，很鶴立雞群。

貝貝眼又直了——

這次她不是因為妖孽的美色，而是她看到聖世集團COO之一兼任CHO的葛總正坐在妖孽的後面，葛總旁邊還有一名年輕男子開著筆記本，瞧那一身名牌西裝，想必是連她都沒有見過的高層人物。

（COO：ChiefOperationOfficer首席營運官相當於副總級，在集團裡也許會管幾個公司或者幾部分事務。

CHO：ChiefHumanResourceOfficer首席人事官或者說是“人力資源總監”）

身邊的趙經理跑到葛總身邊，點頭說了些什麼，便坐下了。

朱麗葉見到白色休閒服的妖孽，雙眼發光，也過去悄悄坐在妖孽斜身後，面頰上飄出一顆一顆心狀體。

這女人和自己一般大，再不找男人就要成剩女了！

貝貝想了想，決定不去湊這個熱鬧。你朱麗葉當著那麼多上司的面去泡新人小弟弟吧，她還是要對小錢負責的。

她挑了前排最靠門的位置坐了下來，向著臺上滿額頭汗珠的小錢點了點，給了她一個鼓勵的眼神。

小錢感激得看了貝貝一眼，嘴角抽了一下，清咳一聲，開啟PPT投影，開始正式授課——

集團HR部最高領導人葛總，代理HR經理趙經理，績考主管朱麗葉，自家上司的自己，還有一個不知道的高層人物——

嘖嘖，這麼高規模的績效考核觀摩，集中在一個小小培訓助理身上，難怪小錢掛著一張死人臉。

這孩子腿還在抖吶，也不知道是誰剛才豪言壯語說是要超過自己的！

貝貝有點壞心眼的想，拿著筆假裝做著考核記錄，實則在發呆，沒有發現幾道目光落在她的身上——

課上到一半，妖孽起身離開了培訓影音視聽室，步履平穩，姿態灑脫，帶著一種揮一揮衣袖不帶走一片雲彩的感覺——

貝貝皺起了眉頭，這孩子找死啊！

新人首堂培訓課，他半路蹺課，一會回頭查出名字，培訓考核中記上鴨蛋。

讓他