，更上一層樓。總不能說人家發展了一百年到現在這個地步，然後咱們還得再追一百年，也只能追到現在這個地步吧？再說了，按照國內目前這套辦法去追，一萬年也追不上的，原因很簡單，你的方向和人家是相反的，背道而馳了。你發展的越快，離正確目標越遠，簡單的說，就是你走錯路了。

但又有人問了，難道說，這個道理只有你知道，別人都是傻子嗎？不是，這個道理影視圈裡的人都知道，但是他們都不說，因為說了之後沒有好處反而會受到打壓，因為你妨礙別人掙錢了。當一個社會沒有規則的時候，往往是黑白顛倒的，對的東西統統被踩翻在地，錯的東西反而橫行霸道。大家心裡都明白，所以根本就不去管什麼對錯，混一天算一天吧。有錢有勢的，把孩子全弄到國外去，免得他們受影響，至於自己，能撈一把是一把，不能撈的時候拍拍屁股走人了，老百姓？愛死不死，關人傢什麼事兒？

那好萊塢那裡沒有這種問題嗎？他們又是怎麼解決的呢？很簡單，就像三權分立一樣，他們那邊把製片方、經紀公司和院線分成了三個獨立的機構，任何公司都不能同時佔有其中的兩個方面。也就是說，好萊塢的8大電影公司也好，還是6大電影公司，都不能自己是製片方還是發行方，也不能自己是製片方還是經紀公司。他們的手裡只有拍攝權，但是劇本和導演、演員他們並沒有。

製片方就是電影公司，他們只管籌集資金拍攝電影。經紀公司就是演員、導演和編劇，6大電影公司需要拍電影，都必須由他們來提供劇本、配好編劇、演員、導演。所有在美國混的、想拍真正大電影電視的演員、導演、編劇，也都必須和這10家經紀公司簽約，和別人籤沒用，這是行業內規定的。發行方就是電影院線，拍完的電影必須到這幾個院線裡來放映，放映票款按照拍攝之前就商量好的比例分。這就有點反常了，怎麼分成比例在拍攝之前就商量好了呢？不用看看影片質量再決定嗎？這個問題我們一會再討論，因為它又涉及到了另一個環節，就是保險公司。

光這樣就完了嗎？還不是，他們還有一套極其嚴格的操作細節程式，用來保證各方的利益。我們先從製片方也就是電影公司說起，6大電影公司的模式基本一樣，他們的內部會有幾個副總裁，數量有多有少，我們就假如有5個吧。這5個副總裁每年手裡都有幾部電影的拍攝名額，但是他們不能自己去接劇本，也就是說他們只有拍攝名額，但是手裡沒劇本。

這個劇本從哪兒來呢？公司裡還有一名單獨的副總裁，他手裡沒有拍攝權，但是電影公司從經紀公司接到的所有劇本都必須由他來挑選。他帶著一個團隊，按照一個非常機械化、程式化、科學量化的規則，把所有劇本審查刪選一遍，不符合這個規則的全部剔除，最後剩下的就是符合規則的劇本，然後他就拿著這些劇本去找另外那5位副總裁去了，推薦給他們看。

這5位副總裁可以在這些劇本里任意挑選，如果沒有中意的，可以拒絕拍攝，這樣就從很大程度上杜絕了為了一己之私浪費公司和投資人資源拍爛片的情況發生。（未完待續。。）

正文　一千零五十一章　好萊塢是這樣滴（保底一）

一旦挑到中意的劇本了，那好，這時候演員和導演就已經有了，因為這個劇本就是由經紀公司配好的，裡面的角色由誰演、由誰導都分清楚了，電影公司只有選擇拍和不拍，沒權利更換演員和導演。》，。。所以說在好萊