案看起來還行吧，老夫有點失望的是，這方案與煉器法門本身沒多大關係。”

丘長老嘆了口氣，接著說道：“老夫原本還期待著，陳遠那小子再拿出類似熱力學三大定律那樣的東西呢。”

“這般有遠見的方案，到了你口中竟然只是還行……吧？”巡查司的辛長老瞪大了雙眼不可置信的問道。

“簡單易行、操作簡便，卻能收到明顯的效果，你老丘看不上眼倒是提出一份更好的方案來啊？”

辛長老心中腹誹道：所謂的技術官僚就是這般德性了。那陳遠哪裡都好，就一點，眼光實在不怎麼樣，也不知道他怎麼瞎了眼就選了去成器司見習……

另外兩司的長老也是一臉鄙夷的看著丘長老，怎麼看怎麼覺得這傢伙是得了便宜還賣乖。

這就像陳遠那個世界，對著冰鎮空運過來的伏爾加河魚子醬，卻滿臉愁苦的抱怨超過了三個小時不夠完美了一般，只叫人恨得牙癢癢的像揍他一頓。

就連火長老也覺得丘長老有些不知所謂了，批評道：“丘長老的眼界還是窄了一些。”

“說實話，陳遠的這份改革方案要比那什麼熱力學四五六七定律讓老夫高興得多。”

“若是為了培養一位煉器方面的大師，自然是精湛的技術更為重要，但大家心知肚明，我等對陳遠的期望遠不止如此。”

“雖然只是一份改革方案，但管中窺豹，也能看出陳遠的眼界手腕心機和管理才能，幾個簡單的提議卻能起到化腐朽為神奇的效果，平凡處見真功夫，而這也是最讓老夫感到欣慰的一點。”

這時，丘長老傻傻的問道：“那火長老您的意思是陳遠的這份方案，透過了？”

“廢話，”火長老像看白痴一樣看著丘長老，呵道，“這樣的方案還不透過你想啥呢，從今天起，你要協調下屬全力支援陳遠的改革，要人給人，有力出力，務必在最短的時間內讓老夫看到改革成效！”

“至於剩下的，”火長老話鋒一轉，“咱們還是來討論下，這新品牌該取個什麼名字吧。”

“等等，還有一點，”巡查司的辛長老連忙出聲喊道，“我看這改革一兩個月就應該收到成效，要不剩下的時間，讓陳遠來我們司見習一段時日？”

“唔，”火長老託著下巴沉吟道，“你這要求似乎可以考慮啊，陳遠這樣的人才，不趁機多壓榨一番，豈不是一種浪費？”

很快，在火長老和丘長老的大力支援下，在成器司裡一個新的機構建立了起來。

“應天宗成器司深化改革領導小組”，這樣一個拗口的名字自然是出自陳遠手筆。

丘長老領頭擔任組長職務，而陳遠，以改革方案提出者的身份，坐上了副組長的位置。

當然，丘長老唯一的職責便是為陳遠的改革保駕護航，其他所有具體的事務都是交由陳遠來負責。

歷來改革要想取得成功，最重要的一點便是做到團結大多數，打擊一小撮。

陳遠主導的質量分級制度肯定會讓一些只想混日子的修士們，利益受到損失。

但這種人畢竟只是極少數，這些透過了應天宗層層考核的修士們絕不乏上進之心，之前只是欠缺些動力罷了。

在陳遠定下多勞多得，做得越好獎勵越多的規矩，更有高額獎賞在前面等著他們，這般豐厚的回報頓時讓煉器道修士們，心動了。

改革正式開始，是在陳遠履職的兩個半月之後。

又是半個月時間過去，到月底之時，一份初步的統計結果就擺在了火長老面前。

“成器司本月產各式法器一萬零二百八十三件……”

“過萬了啊！”火長老嘆道，作為煉器道的首座長老，之前成器司的產能他再清楚不過了。