都是在開會的時候，或者是偶爾有一次在路上碰到，陳慶東根本就沒有跟谷傳軍說話的機會，所以今天也算是第一次正式的跟谷傳軍見面。

在谷傳軍從車上走下來之後，陳慶東由於心境的不同，不由得又認真的打量了一番自己這位未來的老闆！

谷傳軍今年四十二歲，但是他保養的很好，看起來很年輕，也將像是三十五六歲的樣子，而且他的面板很白淨，人也長得很儒雅，戴著一副銀色金屬邊框的眼鏡，給人的感覺簡直就像是一個大學教授。

這一刻，陳慶東知道，自己以後的仕途順利有否，就完全跟眼前的這個人系在一起了。

褚明遠跟谷傳軍簡單的寒暄了兩句之後，便介紹道：“老闆，這就是陳慶東。”

陳慶東馬上向前走了一步，他聽到了褚明遠對谷傳軍的稱呼為“老闆”，他也知道這是官場中在私下場合對領導的一般性稱呼，因為在很多私下的場合，領導是不願意暴露自己的身份的，下屬自然也就不好稱呼他們的職務。

而且，下屬喊領導為“老闆”，也證明了這個下屬跟領導之間的親密關係。如果是關係很疏遠或者是跟領導的級別差距太多的下屬，也是不好稱呼領導為“老闆”的。當然了，他們這些人一般是沒有機會跟領導直接說話的，一旦有這樣的機會，一般也是稱呼為“首長”。

官場中對領導的各種稱呼，雖然沒有什麼明文規定，但是對於這些官場中人來說，這卻也是必須要懂得的潛規則！

不過，陳慶東現在畢竟還沒有真正進入谷傳軍的圈子，因此他不好意思也像褚明遠一樣稱呼谷傳軍為“老闆”，因為關係還沒有真正到那一步。而喊“首長”的話似乎也太妥，要不然就似乎顯得自己太有諂媚之感，可能會影響了他在谷傳軍心中的形象。

另外，這附近挺僻靜，除了他們幾個就沒有別人了，因此陳慶東便決定還是中規中矩的喊一句“谷市長”。

除了稱呼之外，陳慶東還在考慮著自己要不要主動伸出雙手。

在官場中，握手也是很有講究的。

按照握手的規則，一般來說，應該是地位高的人向地位低的人先伸出手。但是在官場中，就不能完全按照這個規則來辦事了，而是應該具體到某位領導的習慣來辦事。

因為有些領導喜歡擺譜，或者是為了凸顯自己的低位，甚至是完全就是喜歡這個感覺，他在面對下屬的時候，不會主動伸出右手，而是等著下屬先對他伸出手，他才會伸出手。如果你不這麼做，領導就會覺得你不尊敬他，因此你的印象分就會大打折扣。

而有的領導卻不喜歡這一套，而是喜歡一切盡在掌握其中的感覺，領導不伸出手主動握手，你就不要主動伸出手，要不然也會影響你在領導心中的印象分。

總之，這也沒有一個定數，完全就看這個領導的習慣，因此這也是許多下屬跟不熟悉的領導見面的時候最頭疼的事情之一。

當然了，總起來看，還是等領導先伸出手，你再去跟領導握手是更穩妥的做法。

此外，在握手的過程中也有很多講究。

比如在你熱情的伸出手後，領導故意遲上幾秒鐘再跟你握手，那就說明領導對你有意見，這看似是領導一種不經意的做法，其實卻是領導在晾你，而你伸著手站在那兒，握也握不到，收也沒法收回來，真的是要多尷尬就有多尷尬！

陳慶東在柳林工作的時候，有一次跟著應宗傑去進行大專案觀摩，其中有一站是去金山鎮看塑膠大棚，或許是應宗傑的金山鎮當時的黨委書記不太滿意，在到了金山鎮之後，金山鎮的黨委書記熱情的對應宗傑伸出了雙手，應宗傑就過了好幾秒鐘才伸出了右手，而且只是輕輕碰了一下就收了回來。

當時有很多人就在周圍站著，其中有