工作，還是可以被解讀成沒壟斷——微軟不就是這樣的嗎？

可咱們在美國是一點根基也沒有的嗎？不是啊，既然如此，那咱們還有什麼好怕的？這些年來咱們公司遇到的困難還少嗎？當年一步步的走到現在。經歷的大風大浪還少麼，咱們不也一步步的走過來了麼。

在一群高管們興致勃勃的談論著集團反敗為勝的可能的時候。林錚卻接到了一張紙條，紙條是孫亞芳傳過來的。上面只寫著一句話：就靠著這麼一群人，真的沒問題嗎？

是啊，就靠著這麼因為一個訊息就差點兒嚇破膽的人，真的沒問題嗎？

要命的是，類似的情況發生了不是一次兩次了，遠的不說，只說近的，去年聯創科技與國美電器發生的那起渠道爭奪戰中，集團的這群高管們在初期的表現還歷歷在目。說的難聽點兒，這些傢伙現在根本就是已經失去了奮鬥的動力，開始尸位素餐起來，只想著躺在功勞薄上睡大覺、心安理得的享受著這一切，卻不想想危機就在眼前，而一旦危機來臨的時候，要麼驚慌失措，要麼將全部的希望都寄託在林錚身上……想要靠著這麼一群人繼續和如狼似虎的西方企業爭奪，他們擔得起這份重任嗎？

對於這個問題的答案。孫亞芳很懷疑，在雄心勃勃的一心想要證明自己的她看來，聯創科技現在的影響力和實力雖然已經很強大了，但並不意味著公司可以就此止步了。正好相反，在她看來，集團的前景正一片光明。

林錚沒有說話。其實他已經思考這個問題已經有段時間了。

集團現在的這群高管幾乎全都是當初跟著自己打天下的那群人，如今10多年時間過去了。大家也算是功成名就、成了成功人士、成了人們口中的人上人了，但現在的他們已經失去了當初打天下時的鬥志。已經真正成了一群米蟲了，每年花這麼大的代價養著這麼一群米蟲，意義何在？

沒錯，林錚是一個念舊的人，但念舊，不等於不管他們做出了什麼事自己都要照顧他們，自己可以是他們的老闆、是他們的朋友、是他們的引路人、是他們的舵手，但惟獨不能是他們的保姆。

想到這，林錚終於下定了決心，抬頭看了孫亞芳一眼，寫了幾筆之後，隨即推給孫亞芳。

看到紙條上的“不是時候”這四個字，孫亞芳微微一笑，隨即將紙條摺好，放進自己的口袋裡：對於boss的回答，她很滿意，這說明boss還沒有失去進取心，而且已經意識到了問題的嚴重性，這就很好。

林錚召開這次會議原初衷是希望大家大家群策群力，在自己離開國內的這段時間內不要為人所乘，但現在會開到這個份上，卻讓林錚有些失望，原本準備好的事情直接沒有提，而是以不容下屬們辯駁的姿態做出了決定：自己不在的這段時間，問題由譚娜和孫亞芳全權負責。

也就是說，林錚將聯創科技交給了譚娜和孫亞芳。

按說，以當今現在方便的諮詢方式，林錚其實沒有必要這麼做的，他大可以在美國遙控指揮，也一樣可以實現對公司的實時控制，但有個問題不得不考慮，那就是時差。

如果有件事，需要林錚立刻做出決定，偏偏此刻美國那邊又是晚上，或者林錚正在拜訪一位極其重要的客人，中途容不得有人打擾，怎麼辦？難道就等著、幹看著，坐失良機麼？這當然不行。

林錚固然可以對公司的一些事情在美國進行遙控，但必要的時候要必須有一個能夠實時拍板做決定的人。

大會結束，林錚又在自己自己的辦公室裡和譚娜、孫亞芳、帕特里克。皮切特開了個小會，在這個會上，算是將林錚的決定貫徹了下來。

說完自己離開國內這段時間的安排，孫亞芳立刻追問道：“頭兒，茲事體大，你是不是還得和上面大一個招呼？”