李東看了她一眼，沈茜微微搖頭道：“沒事，你們先談，待會咱們再聊。”

李東點了點頭，朝袁成道問道：“你方案弄好了？”

袁成道笑道：“做好了，李總可以看看。”

接過袁成道遞過來的計劃書，李東開啟看了一眼，剛看了一個開頭，李東就直接將計劃書扔在桌子上道：“不合適，拿回去重做。”

袁成道眉頭頓時皺了起來。

吳勝男和沈茜也被吸引了注意，覺得李東有些太過刁難了。

這麼厚的方案，李東看了一眼就直接丟了，這可是對袁成道最大的不尊重。

吳勝男和袁成道不熟，也沒出聲。

沈茜卻是不想見到兩人翻臉，急忙起身拿過方案，一邊開啟方案一邊笑道：“我先看看，要是有什麼不合適的地方，咱們再商討商討。”

李東和袁成道幾人都沒出聲。

沈茜低著頭看了一眼，接著就知道李東為什麼直接丟下方案了。

看了一眼臉色沉著的袁成道，沈茜猶豫片刻才道：“袁師兄，要不還是拿回去改改吧。”

袁成道沒想到連沈茜也只是看了一眼就否定了他的方案，深吸一口氣，袁成道臉色沉重道：“沈總，我想知道，方案上面的哪一點讓你們這麼不滿？這份方案我不敢說是業內一流，可也沒到只看一眼就被否決的地步。”

沈茜張了張嘴，不知道該如何去說。

一旁的李東點燃一支菸抽了一口，見沈茜沒出聲，李東淡淡道：“沒什麼好顧忌的，瞭解我的人都知道我為什麼會否決。你做出這份方案之前，恐怕沒深入瞭解我，這是你的失職。

不管你方案做的多好，有一點我是不會贊同的。”

袁成道也不是蠢人，想了想自己方案的開頭，接著就皺眉道：“李總，您是說現金出資持股計劃？”

“對。”

“為什麼？”袁成道有些難以理解，驚訝道。

“不為什麼，我不想稀釋我手中的股份。”

袁成道有些難以置通道：“可李總您掌握著遠方集團百分百的股權！

我只是預備拿出5％的股份進行激勵，對您沒有任何損失，也不會影響您對集團的掌控。

而且現金持股，可以為我們籌集超過兩個億的現金，緩解遠方目前的壓力。

我不明白李總您為什麼會反對這一點？

如果不採用現金持股，那股權激勵，就全部需要李總您自己來買單。

透過大量的調查可以發現，如果只是簡單的分紅獎勵，對激勵物件而言，最多也就額外多了一些收入而已，起不到歸屬作用。

公司的高層們在乎的不是分紅多少，他們更在意的是想和公司更緊密地聯絡在一起。

只有拿到了實實在在的股份，他們才會產生歸屬感，遠方才是他們的遠方，而不是李總您一個人的遠方！”

袁成道說完最後一句話，沈茜臉色頓時變了，這傢伙還真敢說。

沒敢讓李東先開口，沈茜急忙道：“袁師兄，既然李總不希望稀釋股權，那就不採用現金持股方案……”

袁成道不敢置通道：“沈總？這話從你嘴中說出來為什麼這麼荒謬！你確定你是從凱洛格商學院畢業的學生？

這種典型民營企業的弊端，難道你一點沒察覺？

現在集團內部員工，無論是高層還是技術人員，都普遍抱著打工者的心態。

這種心態，是很難做好一家企業的！

只有讓大家參與到其中，人人把自己當主人，才能發揮出最大的凝聚力！”

沈茜沉聲道：“這些我都知道！可目前還沒到那個地步，遠方還處於發展期，沒到讓人必須持股