。”對於丘長老的告誡，陳遠頷首應諾。

就像當年在二十七分派的第一次宗門大比，周志豪好心拿來了小抄秘籍卻讓陳遠付之一炬般，這種考核之中，陳遠本來就沒打算過依靠他人。

若是其他方面倒還罷了，作為一名學霸，陳遠在這種考核或者說考試之中，不屑於用出作弊的手段，這事關於一個學霸的尊嚴！

由於見習期間並不會要求弟子們去從事任何具體的事務，因此在第一月間，陳遠本著少說多看的原則，只是默默觀察著煉器道場的運轉情況。

同時他的心中回想著自己這些天來多方打聽後瞭解的一組資料：

成器司是煉器道規模最大的一個司部，共轄屬弟子一千二百人，根據弟子境界不同，每人每月的煉器任務大約是兩件到五件不等。

整個成器司每年煉製的成品法器大約在四萬件，可獲得收入六千萬靈石左右，純利潤則大約有一千八百萬，佔據應天宗所有收入的兩成左右。

只有資料不會騙人，從資料中陳遠能看出許多東西來。

首先應天宗每年近億靈石的收入，讓他清晰感受到什麼才叫聖地宗門，自家的揀寶雖然發展得也算不錯了，可與之相比，簡直不可同日而語。

其次，六千萬靈石的收入，一千八百萬的利潤，咋一看利潤比很不錯了，但陳遠知道，這可不是自己前世那個商業極度發達競爭極為激烈的世界。

說白了，這裡的宗門多多少少帶有些壟斷企業的性質，而且煉器可是出了名的高附加值產業。

要知道自家揀寶奉行的是薄利多銷的原則，可就算如此，純利潤也能達到營收的一半左右。

與之相比，應天宗煉器道這利潤佔比就顯得有些太寒磣了，更何況，這利潤中的一大部分是從長老閣主們煉製的精品中獲取的。

那麼，在這反常之處中肯定有問題存在了。

第三百七十九章　陳遠的改革

除此之外，一千二百名煉器修士，四萬件的年產量，人均煉器三十多件，這效率在陳遠看來，實在是太低了。

要知道，這其中煉造的大多數可是制式產品！

所謂制式產品，早已有了套完整成熟的煉製流程，既不用弟子們去設計方案也不用操心材料配比，更不用去摸索火候如何控制。

每一步流程該如何去做，每一種材料如何處理，火候幾分如何控制，每一個細節都有了詳盡的規範說明。

陳遠覺得若是換做自己，每月開爐個三五十次也不在話下。

至於成功率……這種傻瓜式的煉器流程若還能失敗，那還煉什麼器啊，乾脆找塊豆腐撞死得了。

低下的效率也就造就了散漫的氛圍，身處這樣的環境之中，這些修士們自然不會將太多心思放在煉器之上。

就陳遠看到的，例如一把最普通不過的飛劍，由於煉製人的心不在焉，使得劍身溝通靈氣的刻紋出現了裂紋，就這樣的飛劍，雖然算不得煉製失敗，但可想而知效用如何。

若以這樣的飛劍御空飛行，恐怕時不時就會來個空中停車了。

這樣一來，陳遠對利潤如此之低的疑惑也得到了一部分解答：這般質量的煉器產品，又怎麼可能賣出高價呢？

也難怪在市面上，與萬劍宗產品相比，應天宗的煉器價格上要便宜出一大截來。

見習的第二個月中，陳遠仍然沒有做出任何行動。

一千二百，四萬，六千萬，一千八百萬，這四個資料中，陳遠若是能讓其中任何一個有著半成以上的提升，都將會是一項了不起的功績，都足以讓他在半年後的評議上獲得優異的評價。

但陳遠顯然不滿足於此。

在他想來要麼不鳴則已，要麼一鳴驚人，資料