，經驗最少的程灼，看得雲裡霧裡

……

幾分鐘後，三人來到大會議室

公司三十餘名員工已經全數到達，神情或緊張或焦急

會議由盛沐沐來主講

在所有人的注視中，她站到會議桌前

指尖抵住桌面，上身微傾

目光掃視會議室一圈後，聲線平和地道：

“非常感謝各位在遇到緊急事態後能堅守在崗位，首先，請大家放心，請大家相信，悅己問心無愧，無懼流言詆譭。”

簡單卻有力量的一句話，讓在場的人內心稍稍鎮定下來

盛沐沐眼睛眯了眯，語氣陡然變得和方才截然不同

冷靜，堅定

“接下來，我們主要做三件事，把握這次機會，擴大品牌宣傳力度。”

話落方落，會議室內響起小聲驚呼

有人交頭接耳，有人面露懷疑

他們是不是聽錯了，盛總居然說“把握機會”？

能不能應付過去都不好說，她居然還想宣傳品牌

有幾個閱歷豐富些的員工面露淡淡不屑，開始懷疑自己是不是跟錯了老闆

早知道悅己領頭人能力這麼拉還這麼自信，給多少薪水都不應該來初創型企業

盛沐沐手指敲了敲桌面，發出清脆響聲

冷靜的目光逐一掠過眾人，提高音量，繼續道：

“第一，官網，app，微博，公眾號等各渠道的評論區不要關閉，負面帖子不要刪除。”

“第二——”她轉頭看向程灼，說，“程灼，你負責接待媒體，為所有找來的媒體安排單獨採訪時間，一個都不許推。”

她再度看向眾人，“第三，採購部和國外供應商聯絡，加大下一批訂單採購量，讓對方提供所有鮮花在種植、採摘、運輸環節的時間資訊，以及照片證明。”

話落，她頓了頓，看向會議室角落幾個穿著格子襯衫的男人

“餘工，你和你的團隊，兩天之內利用現有框架，在網站、app，小程式後臺同步搭建一個動態反饋入口，讓所有客戶憑藉訂單資訊能追溯到每一束花的產地，採摘日期，包裝日期，能搞定嗎？”

被盛沐沐喚作“餘工”的人，是公司技術部門主管，全公司薪水最高的員工

餘工手上按著圓珠筆，筆帽頂著下頜

思考了十幾秒，在腦中跑動後臺程式邏輯

隨後自信抬眸，語調不輕不重地回應：

“不用兩天，今晚我們部門全員加班，十二點前保證上線。”

話落，餘工左右看了一眼部門下屬，站起身，“現在跟我走，每人領一個模組，開動。”

“好！”一眾格子衫程式設計師們聽到老大號令，紛紛應聲，跟在他後面離開會議室

盛沐沐在聘請餘工時，就給予了他極大的自主權

此刻，也默許了技術部的提前離席

盛沐沐很清楚，開會的目的是要解決問題，而不是讓員工坐在下面聽老闆講大話

“ui部和產品部，你們也可以先去忙了，盡全力配合餘工。雖然時間緊，我還是希望頁面不要做得太簡陋，拿出你們的專業水準來。”

產品部ui部員工齊聲回應：

“好的，盛總。”

安排完一切，盛沐沐合掌拍了拍手

明亮的眼眸微微彎起，鼓勵大家：

“各自去忙吧，辛苦了。”

眾人：“是！”

……

不到十分鐘時間，會議結束

那些一開始還不太相信盛沐沐的員工，在離開會議室時，疑慮已經完全消除

她自信，條例清晰，