邊,這剩下的十八億,時代也給出了方案。
方案有兩種,第一,遠方首付款十億,剩下的八億必須在一年內還清,而且遠方這邊還得承擔八億資金的利息。
第二,遠方可以分三年還清這筆資金,首付款也不用十億,六億就可以。
當然,條件這麼好,時代自然是有要求的。
要求也簡單,遠方以自身的股份作為抵押,這部分股權每年的分紅收益歸時代原股東所有。
其實這個條件算是比較優越的,要是李東答應了,可以為他節省不少資金,也能為遠方留下更多的資金髮展。
不過李東聽完就直接否決了,對沈茜道:“就按第一個方案來,十億首付款,遠方能出得起。”
十個億,龍華那邊的七個億快到賬了,到賬後遠方能拿到六億,加上貸款的五億,十億對遠方不算太大的難題。
不過沈茜卻是建議道:“其實我覺得第二個方案也不錯。遠方現在雖然有錢,可十個億一旦抽了出去,接下來咱們就有些舉步維艱了。而且那六個億的債務你也要考慮,據我所知,其中三個億快到賬了,這就是十三億了。
還有,時代出售給你的只是固定資產,可不會給你留流動資金。
沒有流動資金,風險太大,以時代的規模,兩個億肯定是要的,這就是十五億,你確定咱們沒壓力?”
“十五億?”
李東微微皺眉,十五億對他而言還真有點難度。
遠方目前能拿出十一億的資金,加上未來三個月的盈利,高估一下也不會超過兩個億,這就是十三億,也就說還有兩個億的資金缺口。
這都不算遠方這邊的流動資金了,要不然缺口恐怕更大。
李東想了想道:“流動資金的事再說,這點先放放,到時候再想辦法。”
公司留流動資金,主要還是為了預防風險。
李東其實倒也不是太擔心,他手上還有錢呢。
真等到發生了風險急需錢,他也能湊湊拿出來支援一下遠方這邊,所以十三億差不多也夠了。
聽李東這麼說,沈茜便沒再多言。
她知道李東有時候很謹慎,用遠方的股權質押,李東不一定樂意,既然如此,遠方又能承受,那也就沒必要再勸了。
談完這事,接下來兩人又說了一下接收時代可能面臨的問題。
企業併購,其實最大的難題不在於後續經營,這點可以慢慢理順,李東也不急。
併購的時候,最關鍵的一點大概就是併購初期的人員流失了。
根據統計,企業併購完成的時候,新東家入主,一般初期人員流失率能達到百分之三十以上。
李東別的不怕,就怕人員的問題。
遠方和其他老資格的大公司不同,因為建立時間太短,儲備人才太少。
一旦發生大規模的人員流失,時代這麼大的盤子,李東很可能接手不過來,從而耽誤大量的時間和金錢。
現在零售業可是分秒必爭的時候,錢財損失了還是小事,耽誤了時間,那可就得不償失了。
說到這,李東想了想又道:“要不給員工漲工資?”
沈茜搖頭道:“餿主意,這不是併購小企業,也不是高科技企業,人員不多。這是併購幾十家大賣場和超市,你知道時代那邊有多少人嗎?超過三千人!
漲工資留人,肯定不能漲的太少,百分之十總是要的吧?
按照目前的工資水平,平均年薪大概在一萬五左右,也就是說每個員工的支出在一千五,三千人,那一年的支出就是四百五十萬。
可你別忘了,時代和遠方可是一家。
遠方還是咱們的底子,時代漲了,遠方能不漲嗎