黃不接的局面，也一定早就在想辦法解決了，其中一個辦法就是準備進行青訓改革，而自己之前的一番說話，正好符合了他們的改革理念。

想到了這裡，楊誠不禁想起了自己前世在網路上看到過的一大堆關於德國青訓改革的內容，他心裡暗想，反正是剽竊，如果能夠把這些內容用自己的口說出來，可以避免德國青訓走彎路，而且也可以拉好自己跟貝肯鮑爾等足壇大佬們之間的關係。

雖說是法制的國家，可實際上在足球領域裡，關係比任何一切都要來得重要！

想明白了這一點，楊誠自然是不推辭，當即跟貝肯鮑爾到足協主席辦公室去，然後在德國足協那一票改革派們面前，毫不客氣的把自己前世在網路上所看到的種種改革良策都一股腦的說出來，例如什麼小場地青訓，什麼重視技術，什麼培養創造力和興趣等等。

楊誠不管是執教凱澤斯勞滕還是開姆尼茨，都非常重視整體和技術細節，而如今他所提出的青訓理念也都很符合自己的特點，所以就連貝肯鮑爾等人都一致認為，這些都是楊誠自己琢磨和研究出來的產物，頓時驚為天人。

尤其是當楊誠提出從地區到國家的金字塔形的青訓結構時，雖然他所說的都很空泛，但卻還是讓在場的所有人都目瞪口呆，因為很多東西沒有經過認真研究，是根本不可能得出結論來的，而楊誠能夠說出這麼多，很明顯就是因為他有過非常專業的研究。

等到楊誠說得口乾舌燥，足協的這一票人也從目瞪口呆中清醒過來，貝肯鮑爾則是笑得有些得意，環顧四周，發現包括足協主席在內的都點頭答應了。

貝肯鮑爾這才站起來，走到楊誠的面前，笑呵呵的說，“你說得很好，所以我們都一致決定了，從現在開始，你就是我們德國足協青訓改革計劃的技術顧問！”

這一下，目瞪口呆的變成楊誠了！

………【65　衣架子（上）】………

對於來自足協的邀請，楊誠本來是想要婉言謝絕的，他畢竟知道自己的底細，泛泛而談可以，真要真刀真槍的搞，他就捉衿見肘了。

“技術顧問嘛，一個虛職而已，不外乎就是平時來開開會，偶爾表達一下意見，到四處考核一下青訓系統什麼的，平時都沒有事情做，也不用準時來上下班，每個月還可以領到一筆不菲的工資和獎金，何樂而不為呢？”

貝肯鮑爾的慫恿正中楊誠要害，他一聽說有錢賺，還可以揚名，頓時什麼都答應下來了。

不過如此一來，楊誠也就被要求在法蘭克福多逗留幾天，因為他還要和足協這邊商量一些更細節的青訓改革計劃，走不開身，再加上幾天後他們還要前往英格蘭考察一下利物浦，所以楊誠乾脆讓保羅·拜爾和司機先回去，自己則是打一通電話回去跟弗雷德裡克交代一聲。

一聽說自己委任的主教練被足協聘請為技術顧問，弗雷德裡克頓時驚訝得跟什麼似的，幾乎什麼都沒想就答應楊誠，畢竟這可是對他的眼光的極大的認同！

恰好這段時間德乙聯賽開始進入冬歇期，楊誠也沒事幹，本來打算去考察完利物浦之後，回國一趟的，如今只能延遲計劃了。

在法蘭克福待了整整一週時間，吃喝拉撒都跟貝肯鮑爾等老頭湊一起，他們倒是越活越年輕，可憐楊誠都快被悶出個蛋來了，一週之後，看到沒什麼事情，他立即要求離開，逃命似的跑去了英格蘭，順便以考察對手為名公費旅行一趟。

眾所周知，在其他聯賽都先後迎來輕鬆寫意的冬歇期的時候，英超卻開始了一個賽季中最為忙碌的一段賽程，根據楊誠他們的統計，本賽季從12月16日過完聖誕節之後到31日短短16天時間裡，他們卻要打5場聯賽，其中2主3客，而3場客場全部都是位於倫敦附近，對手分別是西漢姆聯、溫布